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女职工知识竞赛试题及答案
姓名：__________考号：__________
一、单选题(共10题)
1.女职工产假期间工资待遇是如何规定的？()
A.用人单位按照本人工资的100%支付
B.用人单位按照本人工资的80%支付
C.用人单位按照最低工资标准支付
D.用人单位按照地方规定支付
2.女职工在哺乳期间，每天应享有的哺乳时间是多少？()
A.1小时
B.1.5小时
C.2小时
D.3小时
3.女职工在孕期，用人单位应当安排何种工作？()
A.轻工作
B.休息
C.适当减轻工作负担
D.高强度工作
4.女职工因生育或哺乳请假的，请假期间的社会保险费由谁缴纳？()
A.用人单位缴纳
B.女职工个人缴纳
C.社会保险基金缴纳
D.政府财政缴纳
5.女职工在哺乳未满一周岁婴儿期间，用人单位不得解除劳动合同的情形有哪些？()
A.怀孕期间
B.产假期间
C.哺乳期间
D.以上都是
6.女职工怀孕期间，用人单位不得安排哪些工作？()
A.毒害作业
B.高空作业
C.第四级体力劳动强度作业
D.以上都是
7.女职工生育医疗费用的报销标准是如何规定的？()
A.按照实际发生费用报销
B.按照地方规定报销
C.按照最低工资标准报销
D.按照企业规定报销
8.女职工在孕期和哺乳期，用人单位应当给予哪些特殊保护？()
A.工作时间调整
B.休息时间增加
C.工作强度减轻
D.以上都是
9.女职工在哺乳期间，用人单位是否可以调整其工作岗位？()
A.可以调整
B.不可以调整
C.根据情况调整
D.可以协商调整
二、多选题(共5题)
10.女职工在孕期、产期、哺乳期受到的特殊保护包括哪些方面？()
A.工资待遇保护
B.休息时间保护
C.工作岗位保护
D.解除劳动合同保护
E.健康权益保护
11.女职工禁忌从事的劳动范围主要包括哪些类型的工作？()
A.毒害作业
B.放射性作业
C.高空作业
D.低温作业
E.第四级体力劳动强度作业
12.女职工产假期间的工资待遇由哪些资金支付？()
A.用人单位支付
B.生育保险基金支付
C.社会保险基金支付
D.政府财政支付
E.个人储蓄支付
13.女职工在哺乳期间，用人单位应当采取哪些措施保障其权益？()
A.安排弹性工作制
B.适当减少工作时间
C.提供必要的哺乳设施
D.确保工作环境安全
E.不得安排加班
14.女职工在孕期，用人单位不得安排哪些工作？()
A.毒害作业
B.放射性作业
C.高空作业
D.第四级体力劳动强度作业
E.剧烈振动作业
三、填空题(共5题)
15.女职工产假期间，工资待遇由____支付。
16.女职工哺乳未满____周岁的婴儿，用人单位不得解除劳动合同。
17.女职工在孕期、产期、哺乳期内，不得安排其从事____级体力劳动强度的工作。
18.女职工生育医疗费用，按照____的规定执行。
19.女职工在哺乳期间，每天应当享有____小时的哺乳时间。
四、判断题(共5题)
20.女职工在孕期和哺乳期，用人单位可以降低其工资待遇。()
A.正确B.错误
21.女职工产假期间，用人单位必须支付其工资。()
A.正确B.错误
22.女职工在孕期，用人单位可以安排其从事第四级体力劳动强度的工作。()
A.正确B.错误
23.女职工在哺乳期间，每天应当享有2小时的哺乳时间。()
A.正确B.错误
24.女职工生育医疗费用完全由个人承担。()
A.正确B.错误
五、简单题(共5题)
25.请简述女职工在孕期、产期、哺乳期受到的特殊保护措施。
26.女职工生育医疗费用的报销流程是怎样的？
27.女职工在孕期，用人单位应当如何调整其工作？
28.女职工哺乳期间，用人单位应当提供哪些便利条件？
29.女职工在孕期和哺乳期，如果遇到用人单位违法解除劳动合同的情况，应当如何处理？
女职工知识竞赛试题及答案
一、单选题(共10题)
1.【答案】A
【解析】女职工产假期间，工资待遇由用人单位按照本人工资的100%支付。
2.【答案】A
【解析】女职工在哺乳期间，每天应享有1小时的哺乳时间。
3.【答案】C
【解析】女职工在孕期，用人单位应当安排适当减轻工作负担的工作。
4.