女职工法律知识竞赛试题.doc

“三八”妇女节女职工法律知识竞赛试题 姓名： 得分： 一、填空题（共8小题：每空2分，满分20分） 1、《妇女权益保障法》自 起施行。  及其子女的正常发育和成长制定的。 3、《女职工劳动保护规定》不得在女职工 期间降低其基本工资，或者解除劳动合同。 4、女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起 日内作出处理决定；女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起 日内向人民法院起诉。 5、婴儿满1周岁后，经用人单位指定医疗机构确诊为体弱儿的，用人单位可适当延长该女职工的哺乳期，但最长不能超过 个月。　　 6、2011年11月国务院法制办公室关于《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》在参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至 。 7、用人单位违反损害女职工合法权益的，女职工可以向劳动和社会保障、人事等行政主管部门；或者依法向劳动和社会保障、人事调解组织；或者向劳动和社会保障、人事争议仲裁机构，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可依法向人民法院提起诉讼。 的影响。 二、单选题（共20题：每题2分，满分40分） 1、妇女权益保障法是我国第一部以（ ）为主体、全面保护妇女各项合法权益的基本法。 A、公民 B、妇女 C、妇女儿童 2、国务院颁布的第一个促进妇女全面发展的国家行动纲领是在（ ）。 A、1995年7月27日 B、2000年7月21日 C、 2000年7月27日 3、1995年的世界妇女大会通过了《行动纲领》，要求“各国妇性参政比例要达到多少”？近十年在我国人民代表大会中，女代表的比例一直保持在多少以上？（ ） A、30%、30% B、20%、20% C、30%、20% 4、应当根据女性青少年的特点，在（ ）方面采取措施，保障女性青少年身心健康发展。A、学习、管理、设施 B、教育、管理、设施 C 、培训、管理、设施 5、妇女权益保障法规定：“劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工（ ）的内容。” A、结婚、生育 B、结婚、休假 C、进修、休假 6、妇女在（ ）四个时期受特殊保护。 A、经期、孕期、产期、哺乳期 B、青春期、经期、孕期、产期 C、孕期、产期、更年期、哺乳期 7、对于怀孕（ ）以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、6个月 B、7个月 C、8个月 8、地方各级人民政府和有关部门应当按照有关规定为贫困妇女提供必要的（ ）。 A、生育保险 B、生育救助 C、生育指导 9、夫妻对共同财产享有平等的（ ）权利。 A、占有、分配、收益和处分 B、占有、使用、收益和处分 C、占有、行使、收益和处分 10、丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的，则是公、婆（ ）继承人。 A、在遗嘱中可指定的 B、第一顺序法定 C、第二顺序法定 11、各级人民政府、公安和（ ）部门按照其职责及时采取措施解救被拐卖、绑架妇女，做好善后工作。 A、民政、司法、卫生 B、文化、劳动和社会保障、卫生 C、民政、劳动和社会保障、卫生 12、修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律（ ）次明确对性骚扰说“不”。A、首次 B、第二次 C、第三次 13、对妇女实施性骚扰的，下面三种说法中哪一个是正确的？（ ） A、公安机关应当给与治安处罚B、受害妇女可以依照刑事诉讼的有关规定，向人民法院自诉 C、人民检察院不应主动提起公诉 14、婚前医学检查包括的病种中，下面的说法正确的是哪一个？（ ） A、生殖系统疾病、指定传染病和有关精神病 B、地中海贫血、指定传染病和有关精神病 C、严重遗传性疾病、指定传染病和有关精神病 15、女方在怀孕期间，分娩后一年内或者终止妊娠后（ ）内，男方不得提出离婚。 A、三个月 B、六个月 C、一年 16、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得财产归各自所有的，女方因抚养子女、照料老人、协助男方工作等（ ）情况下，有权在离婚时要求男方予以补偿。 A、男方享有平等承担义务 B、从事少量工作 C、承担较多义务 17、对妇女实施性骚扰或家庭暴力