宁夏短期用工劳动合同样本10篇.docx

宁夏短期用工劳动合同样本10篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（劳动者）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方权利和义务，特订立本劳动合同。

一、合同期限

本合同为短期用工劳动合同，合同期限为____年（或月），自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月（或____天）。

二、工作内容和工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事_____________岗位（工种）工作。乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务。工作地点为甲方指定的所在地。乙方必须服从甲方管理，遵守甲方规章制度和作业规范流程。甲方可根据经营需要和岗位需求调整工作内容及工作地点。

三、工作时间和休息休假

根据乙方从事的工作性质和岗位特征，乙方实行的工作制为计时制或弹性工时制等灵活工时制。如遇加班情形，须按照相关法律法规处理。甲方应保证乙方依法享受相应的休息休假权利。具体安排按照甲方制定的相关规章制度执行。

四、劳动报酬及支付方式和时间

乙方的工资标准为_____元/月（或按实际工作量计算）。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资报酬，支付工资日期为次月的第___个工作日（具体支付时间可另行约定）。甲方可根据经营状况及乙方的工作表现调整乙方的工资水平。加班加点工资按照法定标准计算并支付。

五、社会保险及福利待遇

甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。乙方享受的社会保险待遇按相关规定执行。甲方可根据实际情况提供其他福利待遇。乙方因个人原因未主动提出参加社会保险的，由乙方自行承担由此造成的全部后果和责任。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在人身安全及身心健康的环境中工作。乙方必须严格遵守甲方的安全生产规程与制度，不得违规操作导致事故和职业病的发生。特殊工种的工作条件和防护措施另行约定。因特殊原因导致的职业病应按照国家相关规定处理。甲方必须采取有效措施保障乙方的人身安全与健康。一旦发生事故或疾病等意外情况，应及时妥善处理并承担相应责任。

七、劳动合同变更、解除和终止条款

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

性别：____________________

民族：____________________

身份证号：____________________________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就短期用工事宜达成如下协议：

一、合同期限及试用期

第一条本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期包含在合同期内。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事__________岗位（工种）的工作。甲方可以根据经营业务需要调整乙方的具体岗位。乙方应服从甲方的安排。乙方的工作地点、岗位（工种）发生变化时，甲方应重新与乙方签订或变更劳动合同。若甲方拒绝变更的，乙方有权解除本合同。

第三条乙方必须按照甲方的规定和要求完成工作任务和指标，不得违反规定的工作流程和技术标准操作，如因此造成的经济损失和其他严重后果的，需承担赔偿责任