宁夏企业短期用工劳动合同6篇.docx

宁夏企业短期用工劳动合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：宁夏_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_________________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_________________________

户籍所在地：_________________________

现居住地：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就短期用工事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为短期劳动合同，合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期满后视工作需要，双方可另行协商续签。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事的工作内容为_____________，工作地点为_______________。乙方应按时保质保量完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

根据甲方工作需要，乙方的工作时间按照_____________制度执行。乙方享有法定的节假日休息权利。

四、劳动报酬

乙方的工资为_____元/月，支付方式为每月_____日通过银行转账或现金形式支付。乙方在完成工作任务后，甲方应按时足额支付工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，确保乙方在工作中的安全和健康。

六、社会保险和福利

甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方享有相应的社会保险待遇。甲方根据工作表现或绩效，可给予乙方相应的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应共同遵守国家的劳动法律法规和政策，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，履行岗位职责。

八、保密条款与竞业限制

乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或私自使用。离职后，在一定期限内（具体期限由双方协商确定）不得从事与甲方业务相竞争的工作。否则应承担相应的法律责任。

九、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付相应的违约金或赔偿金。具体违约情形和违约金额由双方根据实际情况约定。

十、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：___________________

地址：________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：_______________________

住址：________________________________

联系方式：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本短期用工劳动合同。

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.甲方聘请乙方从事的岗位（工种）为：_____________________。

2.乙方的工作地点为：____________________________________。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作班次和工作时间。

2.甲方保障乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、工资待遇及支付

1.乙方工资标准为每小时____元或每月____元。具体工资标准按甲方规定执行。

2.甲方每月___日之前以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应严格遵守安全操作规程。

3.甲方对从事有毒有害作业的乙方定期进行健康检查。

六、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳工伤保险费，乙方因工受伤或患职业病时依法享受工伤保险待遇。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

七、劳动纪律与规章制度奖