聘用员工合同协议书.doc

聘用员工合同协议书

甲方（聘用单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（受聘人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方工作需要，决定聘用乙方从事相关工作，经双方平等协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方在__________岗位工作，具体工作职责为：____________________。

2.乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。

二、聘用期限

1.本合同聘用期限自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期包含在聘用期内。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行______工时制度，乙方应遵守甲方的工时制度。

2.乙方享有国家规定的各类法定节假日、年假、病假等休息休假权利。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方的月工资为______元，甲方应在每月______日前以货币形式支付给乙方。

2.甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金，具体标准按照相关规定执行。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于______。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合职业卫生标准的工作环境和劳动条件。

3.甲方对乙方进行必要的职业技能培训和安全教育培训。

六、合同的解除、终止与续订

1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-被依法追究刑事责任的；

-法律法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

-本合同期满的；

-乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

-甲方被依法宣告破产的；

-甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

-法律法规规定的其他情形。

4.本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以续订本合同。

七、保密与竞业限制

1.乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。

2.乙方在离职后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同约定，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。

2.乙方违反保密或竞业限制约定的，应按照甲方的实际损失向甲方支付违约金。

九、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，按照国家和地方政府有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：________________

签订日期：______年____月____日

乙方（签字）：________________

签订日期：______年____月____日