二零二四年度小企业餐饮服务人员劳动合同范本3篇.docx
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20XX
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甲方：XXX
乙方：XXX
PERSONAL
RESUME
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二零二四年度小企业餐饮服务人员劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立依据
1.2合同目的
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.2员工基本信息
3.工作内容与地点
3.1工作内容
3.2工作地点
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3加班工资
5.4其他津贴
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.2福利待遇
7.培训与发展
7.1培训机会
7.2发展规划
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3竞业限制补偿
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
9.2员工违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.合同变更与解除
11.1合同变更
11.2合同解除
12.合同生效与终止
12.1合同生效
12.2合同终止
13.其他约定事项
13.1其他约定事项一
13.2其他约定事项二
13.3其他约定事项三
14.合同附件
第一部分：合同如下：
1.合同订立依据及目的
1.1合同订立依据
1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》
1.1.2依据《中华人民共和国劳动法》
1.1.3依据《中华人民共和国社会保险法》
1.2合同目的
1.2.1明确双方权利义务
1.2.2确保员工权益
1.2.3促进企业稳定发展
2.双方基本信息
2.1用人单位基本信息
2.1.1名称：餐饮管理有限公司
2.1.2注册地址：省市区路号
2.1.3法定代表人：X
2.2员工基本信息
2.2.1姓名：X
2.2.2性别：男/女
2.2.3出生日期：年月日
2.2.4身份证号码：
3.工作内容与地点
3.1工作内容
3.1.1担任餐厅服务员
3.1.2负责餐厅的日常清洁、卫生和秩序维护
3.1.3协助厨房人员处理食材和烹饪工作
3.2工作地点
3.2.1省市区路号
4.工作时间与休息休假
4.1工作时间
4.1.1每周工作6天，每天工作8小时
4.1.2休息日为每周日
4.2休息休假
4.2.1每月享有5天带薪年休假
4.2.2国家法定节假日按照国家规定执行
5.劳动报酬
5.1基本工资
5.1.1基本工资为每月人民币元
5.2绩效奖金
5.2.1绩效奖金根据公司年度考核结果发放
5.3加班工资
5.3.1加班工资按照国家规定计算
5.4其他津贴
5.4.1提供工作服、工作鞋等防护用品
6.社会保险与福利
6.1社会保险
6.1.1用人单位依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
6.2福利待遇
6.2.1提供免费工作餐
6.2.2提供员工宿舍
6.2.3定期组织员工体检
7.培训与发展
7.1培训机会
7.1.1公司为员工提供内部培训和外部培训机会
7.2发展规划
7.2.1员工可根据自身情况制定个人发展规划
7.2.2公司将提供相应的晋升空间和职业发展机会
8.竞业限制
8.1竞业限制范围
8.1.1员工离职后一年内不得在省市范围内从事与原用人单位相同的餐饮服务业务
8.1.2不得加入与原用人单位存在竞争关系的餐饮企业
8.2竞业限制期限
8.2.1竞业限制期限为离职后一年
8.2.2竞业限制期限自员工离职之日起计算
8.3竞业限制补偿
8.3.1用人单位应支付员工每月人民币元的竞业限制补偿
8.3.2竞业限制补偿随同工资每月发放
9.违约责任
9.1用人单位违约责任
9.1.1如用人单位未按时足额支付工资，应向员工支付违约金，违约金为应付工资的百分之五十
9.1.2如用人单位未依法缴纳社会保险，应承担相应的法律责任
9.2员工违约责任
9.2.1如员工违反竞业限制约定，应向用人单位支付违约金，违约金为竞业限制补偿总额的百分之五十
9.2.2如员工因个人原因提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知用人单位，并承担相应的违约责任
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.1.1双方应通过友好协商解决争议
10.1.2如协商不成，可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼
10.2争议解决机构
10.2.1争议解决机构为省市劳动争议仲裁委员会
11.合同变更与解除
11.1合同变更
11.1.1合同任何条款的变更，应经双方协商一致，并以书面形式作出
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