二零二四年度中小企业人力资源助理劳动合同范本3篇.docx
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甲方：XXX
乙方：XXX
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二零二四年度中小企业人力资源助理劳动合同范本
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2法定代表人或负责人
1.3联系方式
2.合同签订时间与地点
3.劳动合同期限
3.1合同生效日期
3.2合同终止日期
4.工作岗位与职责
4.1工作岗位
4.2工作职责
4.3工作内容
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息时间
5.3休假制度
6.劳动报酬与福利待遇
6.1基本工资
6.2奖金与提成
6.3社会保险与公积金
6.4福利待遇
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.2职业健康检查
8.培训与职业发展
8.1培训机会
8.2职业发展规划
9.劳动合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.2合同终止条件
9.3解除与终止程序
10.违约责任
10.1违约行为
10.2违约责任承担
11.保密条款
11.1保密内容
11.2保密期限
11.3保密义务
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定事项
13.1补充条款
13.2附件
14.合同生效与签署
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.1.1中小企业名称：________
1.1.2劳动者姓名：________
1.2法定代表人或负责人
1.2.1中小企业法定代表人：________
1.2.2劳动者法定代表：________
1.3联系方式
1.3.1中小企业联系电话：________
1.3.2劳动者联系电话：________
1.3.3中小企业电子邮箱：________
1.3.4劳动者电子邮箱：________
2.合同签订时间与地点
2.1合同签订时间：____年____月____日
2.2合同签订地点：________
3.劳动合同期限
3.1合同生效日期：____年____月____日
3.2合同终止日期：____年____月____日
4.工作岗位与职责
4.1工作岗位：人力资源助理
4.2工作职责
4.2.1协助完成人力资源相关事务
4.2.2负责员工招聘、培训、薪酬福利等工作
4.2.3完成领导交办的其他工作任务
4.3工作内容
4.3.1招聘：发布招聘信息、筛选简历、组织面试等
4.3.2培训：制定培训计划、实施培训活动、跟踪培训效果等
4.3.3薪酬福利：计算薪酬、处理员工福利事务、维护社保公积金等
5.工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.1.1标准工作时间：每周工作5天，每天工作8小时
5.1.2工作班次：按公司规定执行
5.2休息时间
5.2.1法定节假日：按国家规定执行
5.2.2休息日：按公司规定执行
5.3休假制度
5.3.1事假：根据国家规定和公司制度执行
5.3.2病假：根据国家规定和公司制度执行
5.3.3带薪年假：根据国家规定和公司制度执行
6.劳动报酬与福利待遇
6.1基本工资
6.1.1基本工资数额：________元/月
6.1.2发放时间：每月____日
6.2奖金与提成
6.2.1绩效奖金：根据公司规定执行
6.2.2提成：根据公司规定执行
6.3社会保险与公积金
6.3.1社会保险：按照国家规定缴纳
6.3.2公积金：按照国家规定缴纳
6.4福利待遇
6.4.1节日慰问金
6.4.2婚丧嫁娶慰问金
6.4.3子女教育补助
6.4.4其他福利待遇：根据公司规定执行
7.劳动保护与职业健康
7.1劳动保护措施
7.1.1提供符合国家安全标准的劳动防护用品
7.1.2定期进行职业健康检查
7.1.3消除工作场所的安全隐患
7.2职业健康检查
7.2.1按国家规定进行定期职业健康检查
7.2.2发现职业病及时进行治疗和康复
8.培训与职业发展
8.1培训机会
8.1.1公司将为员工提供入职培训、专业技能培训、管理培训等
8.1.2员工可根据自身需求提出培训申请，经公司批准后参加培训
8.2职业发展规划
8.2.1公司将根据员工的工作表现和职业发展需求，制定个人职业发展规划
8.2.2公司将为员工提供晋升机会，并支持员工的专业技能提升
9.劳动合同解除与终止
9.1合同解除条件
9.1.1劳动者单方面解除合同：符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情况
9.1.2
用人单位单方面解除合同：包括试用期、严重违反规章制