人事部最新版2024聘用合同合同版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

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RESUME

PERSONAL

人事部最新版2024聘用合同合同版B版

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方

1.2被聘用方

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2职责描述

3.聘用期限

3.1起始日期

3.2终止日期

4.薪资待遇

4.1基本工资

4.2奖金与福利

5.工作表现评估

5.1评估周期

5.2评估标准

6.培训与发展

6.1培训机会

6.2职业发展规划

7.劳动纪律

7.1工作时间

7.2考勤制度

8.保密协议

8.1保密内容

8.2保密期限

9.合同解除与终止

9.1解除条件

9.2终止条件

10.经济补偿

10.1补偿标准

10.2补偿支付方式

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解程序

12.法律适用

12.1适用法律

13.其他约定

13.1社会保险

13.2福利待遇

14.合同的签订与生效

14.1签订日期

14.2生效日期

第一部分：合同如下：

1.1聘用方：

（聘用方的全称应详细填写，如“X公司”）

1.2被聘用方：

（被聘用方的全称应详细填写，如“X”）

2.1聘用岗位：

（具体岗位名称，如“市场部经理”）

2.2职责描述：

（详细描述被聘用方在聘用岗位上的具体职责，如“负责公司的市场开发和管理工作”）

3.1起始日期：

（合同开始执行的日期，如“2024年7月1日”）

3.2终止日期：

（合同结束的日期，如“2029年6月30日”）

4.1基本工资：

（被聘用方的月基本工资，如“人民币10,000元”）

4.2奖金与福利：

（奖金与福利的具体内容，如“年度奖金根据公司经营状况和被聘用方的绩效考核结果发放”）

5.1评估周期：

（工作表现评估的时间周期，如“每半年一次”）

5.2评估标准：

（工作表现评估的具体标准，如“工作成果、团队合作、业务技能等方面进行综合评估”）

6.1培训机会：

（提供给被聘用方的培训机会，如“公司将为被聘用方提供定期的专业培训和技能提升机会”）

6.2职业发展规划：

（为被聘用方制定的职业发展规划，如“公司将为被聘用方制定个性化的职业发展路径，助其实现职业目标”）

7.1工作时间：

（被聘用方的工作时间，如“每周工作5天，每天工作8小时，按照国家法定节假日规定休息”）

7.2考勤制度：

（公司的考勤制度，如“采用刷卡或指纹考勤，迟到或早退超过规定次数将按照公司规定进行处罚”）

8.1保密内容：

（具体保密信息的内容，如“公司的商业机密、客户信息、产品研发计划等”）

8.2保密期限：

（保密信息的保密期限，如“合同终止后继续承担保密义务两年”）

9.1解除条件：

（合同解除的具体条件，如“被聘用方严重违反合同规定或公司规章制度，公司有权立即解除合同”）

9.2终止条件：

（合同终止的具体条件，如“合同到期、双方协商一致解除、被聘用方因个人原因提出辞职等情况下，合同将终止执行”）

10.1补偿标准：

（经济补偿的标准，如“根据被聘用方的工龄和基本工资，每满一年发放一个月的基本工资作为经济补偿”）

10.2补偿支付方式：

（补偿的支付方式，如“经济补偿将在合同解除或终止后的一个月内一次性支付给被聘用方”）

11.1协商解决：

（争议解决的途径，如“双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的任何争议和纠纷”）

11.2调解程序：

（争议解决的调解程序，如“如协商不成，任何一方均有权向公司所在地的人民调解委员会申请调解”）

12.1适用法律：

（合同适用的法律，如“本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律”）

13.1社会保险：

（公司为被聘用方缴纳的社会保险，如“公司将为被聘用方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险”）

13.2福利待遇：

（被聘用方享有的福利待遇，如“公司为被聘用方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇”）

14.1签订日期：

（合同签订的日期，如“2024年6月1日”）

14.2生效日期：

（合同生效的日期，如“自双方签字盖章之日起生效”）

第二部分：其他补充性说明和解释

说明一：附件列表：

附件1：聘用方和被聘用方的详细信息表

附件2：岗位说明书

附件3：薪资结构表

附件4：培训与发展计划

附件5：保密协