试用期是否要签合同8篇.docx

试用期是否要签合同8篇

篇1

甲方（雇主）：______________________

乙方（雇员）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，并且需要对试用期是否签订劳动合同进行明确约定，以维护双方合法权益，特此达成以下协议：

一、试用期定义

根据双方协商，试用期是指乙方向甲方申请就业，并处于对其工作能力、职业道德等方面进行考察和评估的阶段。试用期是双方建立正式雇佣关系前的重要阶段。

二、合同签订原则

1.试用期期间，甲乙双方应本着诚实信用、公平合理的原则，签订本劳动合同。

2.合同内容应明确双方权利和义务，遵循国家法律法规和相关政策规定。

三、合同内容

1.试用期期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.工作内容及地点：乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上履行职责，岗位为______，工作地点为______。

3.工作时间、休息休假：按照国家规定执行。

4.薪资待遇：甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资，具体金额及支付方式详见合同。

5.岗位职责与考核：双方应明确乙方的岗位职责及考核标准。

6.保密义务：乙方在试用期内应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密。

7.违约责任：如甲乙双方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

四、特别说明

1.试用期期间，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行岗位调整或解除劳动合同。

2.试用期期间，乙方享有国家法律法规规定的各项权利，同时应履行相应的义务。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

五、法律效力

本合同约定事项及未尽事宜，均应遵循国家法律法规和相关政策规定。本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（签字）：______________________

日期：____年____月____日

乙方（签字）：______________________

日期：____年____月____日

篇2

甲方（雇主）：______________________

乙方（雇员）：______________________

鉴于甲乙双方同意建立雇佣关系，并明确试用期是双方相互了解、评估适应性的重要阶段，根据相关法律法规，双方就试用期是否签订合同事宜达成如下协议：

一、试用期期限

1.试用期自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、试用期工作内容及地点

1.乙方在试用期间的工作内容为：______________________。

2.工作地点为：______________________。

三、工资待遇及福利

1.乙方在试用期间的工资为：______________________。

2.试用期期间，乙方享有公司规定的福利待遇。

四、合同签订

1.根据相关劳动法律法规，试用期期间双方应签订劳动合同。合同内容包括但不限于双方的权利义务、工作内容、工资待遇、工作时间、保险福利等事项。合同期限为______年。合同起止时间应与试用期时间衔接。

2.试用期结束后，经双方协商一致，可签订正式劳动合同。若双方未达成一致意见，则本合同自动终止。

五、双方权利义务

1.甲方有权在试用期内对乙方的工作表现进行评估，决定是否继续聘用乙方。若甲方决定不聘用乙方，应提前通知乙方并支付相应的经济补偿。

2.乙方在试用期内应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，保守甲方商业秘密。试用期结束后，如双方签订正式劳动合同，乙方应继续履行劳动合同约定的义务。

3.甲方应按照合同约定向乙方支付工资及福利待遇。

4.双方应遵守国家法律法规，共同维护劳动关系的和谐稳定。

六、违约责任

1.若甲方违反本合同约定，未按时支付工资或提供相应福利待遇，乙方有权要求甲方支付违约金并解除劳动合同。

2.若乙方在试用期内违反甲方规章制度或未履行工作职责，甲方有权解除本合同并不予支付经济补偿。

3.若因乙方泄露甲方商业秘密造成甲方损失，甲方有权追究乙方的法律责任。

七、争议解决

本合同的签订和履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他约定事项

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