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10级工伤解除劳动合同7篇

篇1

合同协议

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

因乙方在甲方公司遭受工伤且评定为十级工伤，现双方就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及依据

乙方在甲方工作期间遭受工伤事故，经过医疗鉴定确定为十级工伤。为保护双方权益，明确各自责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方协商一致，决定解除原劳动合同关系。

二、解除劳动合同条款

1.双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同关系。

2.解除劳动合同后，乙方不再享有原工作岗位的待遇和权益。甲方应按照法律法规规定支付应当支付的补偿金及工伤赔偿。

3.双方确认在解除劳动合同前已经完成了所有工作交接和财务结算。

三、工伤赔偿条款

1.甲方应按照相关法律法规的规定支付乙方一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额根据乙方工伤等级及相关法律规定计算。

2.除上述补助金外，甲方应根据实际情况对乙方进行适当的经济补偿，包括但不限于医疗费用报销、休假补偿等。

四、保密及竞业禁止条款

1.双方同意在解除劳动合同后，乙方应对在甲方公司工作期间所接触到的商业机密、技术秘密以及其他不宜公开的信息予以保密。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、违约责任及法律适用

1.若甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。

甲方（签字盖章）：_________日期：______

乙方（签字）：_________日期：______

篇2

合同编号：关于因工伤等级达到十级而解除劳动合同协议

甲方（雇主单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________性别：_______年龄：_______身份证号：_________________________

鉴于乙方在甲方工作期间遭受工伤，经鉴定工伤等级达到十级，现双方根据相关法律法规，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议背景及依据

乙方在甲方工作期间遭受工伤事故，经医疗鉴定机构认定为工伤等级十级。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成此协议。

二、解除劳动合同时间

甲乙双方同意自本协议签署之日起正式解除劳动合同。

三、工伤待遇及补偿

1.甲方应按照国家和地方的相关法律法规支付乙方工伤期间的工资及福利待遇。

2.甲方应支付乙方一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体金额按照当地法律法规执行。

3.其他依法应支付的工伤待遇，甲方应按时足额支付。

四、离职手续及待遇结算

1.乙方应按照甲方的要求办理离职手续。

2.甲乙双方应共同结算乙方在职期间的工资、奖金、福利待遇等应付款项。

3.甲方为乙方出具离职证明及相关工作评价报告。

五、保密及竞业限制条款

乙方应对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或非法使用。乙方离职后，在约定的竞业限制期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。竞业限制期限及补偿标准按照双方签署的保密协议执行。

六、违约责任及法律适用

如甲乙双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。本协议适用中华人民共和国法律法规。如因本协议产生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他条款

本协议是甲乙双方对解除劳动合同事宜的完整约定，双方对本协议内容均已充分阅读并理解。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。本协议未尽事宜，按照国家法律法规及相关政策执行。

甲方（雇主单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________性别：_