旅行社员工固定期限劳动协议范本版A版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
旅行社员工固定期限劳动协议范本版A版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1旅行社名称及地址
1.2员工姓名及身份证号码
1.3员工职务及工作内容
第二条：合同期限
2.1固定期限
2.2起始日期
2.3终止日期
第三条：工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假安排
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
第五条：社会保险和福利待遇
5.1社会保险
5.2福利待遇
第六条：劳动保护和劳动条件
6.1劳动保护措施
6.2劳动条件
第七条：员工培训和发展
7.1培训机会
7.2职业发展规划
第八条：保密协议
8.1保密内容
8.2保密期限
第九条：劳动合同的解除和终止
9.1解除条件
9.2终止条件
第十条：违约责任
10.1旅行社违约
10.2员工违约
第十一条：争议解决
11.1协商解决
11.2调解解决
11.3法律途径
第十二条：法律适用和争议解决
12.1法律适用
12.2争议解决方式
第十三条：其他约定
13.1双方的其他约定
第十四条：附件
14.1附件一：员工个人信息表
14.2附件二：工作职责描述书
14.3附件三：保密协议书
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1旅行社名称及地址
旅行社名称为X旅行社，地址为市区路号。
1.2员工姓名及身份证号码
员工姓名为X，身份证号码为。
1.3员工职务及工作内容
员工职务为X，工作内容主要包括X、X和X等。
第二条：合同期限
2.1固定期限
本合同期限为自20年月日至20年月日，共计个月。
2.2起始日期
本合同的起始日期为20年月日。
2.3终止日期
本合同的终止日期为20年月日。
第三条：工作时间和休息休假
3.1工作时间
员工的工作时间为每周工作天，每天工作小时，具体工作时间根据旅行社业务需要进行调整。
3.2休息休假安排
员工享有国家法定的节假日休息权利，旅行社将根据业务需要合理安排员工的休息休假。
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
员工的基本工资为每月X元。
4.2绩效奖金
员工的绩效奖金根据工作业绩和旅行社的利润情况进行发放，具体标准由旅行社确定。
4.3福利待遇
（1）提供社会保险及商业保险；
（2）提供年假、病假等相关休假待遇；
（3）提供员工培训和发展机会；
（4）提供员工制服和工作所需的工具；
（5）提供其他福利待遇，如员工活动、生日礼物等。
第五条：社会保险和福利待遇
5.1社会保险
旅行社将按照国家的规定为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇
（1）提供年假、病假等相关休假待遇；
（2）提供员工培训和发展机会；
（3）提供员工制服和工作所需的工具；
（4）提供其他福利待遇，如员工活动、生日礼物等。
第六条：劳动保护和劳动条件
6.1劳动保护措施
旅行社将提供符合国家安全生产标准的劳动保护措施，确保员工的人身安全和健康。
6.2劳动条件
第八条：保密协议
8.1保密内容
员工应当对旅行社的业务秘密、客户资料、经营策略等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。
8.2保密期限
员工应当对旅行社的保密信息保密至合同终止后年。
第九条：劳动合同的解除和终止
9.1解除条件
（1）员工严重违反旅行社的规章制度；
（2）员工严重失职，给旅行社造成重大损害；
（3）员工被依法追究刑事责任。
9.2终止条件
（1）员工因健康原因不能从事原工作；
（2）员工因个人原因提出辞职；
（3）合同期限届满。
第十条：违约责任
10.1旅行社违约
如旅行社违反合同规定，导致员工权益受损，员工有权要求旅行社承担违约责任。
10.2员工违约
如员工违反合同规定，导致旅行社权益受损，旅行社有权要求员工承担违约责任。
第十一条：争议解决
11.1协商解决
合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。
11.2调解解决
如协商解决不成，可向相关机构申请调解。
11.3法律途径
如调解解决不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。
第十二条：法律适用和争议解决
12.1法律适用
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
12.2争议解决方式
双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商解决不成，可向相关机构申请调解；调解解决不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法