旅行社员工固定期限劳动协议样本版A版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
旅行社员工固定期限劳动协议样本版A版
本合同目录一览
第一条：合同主体及定义
1.1旅行社名称及地址
1.2员工姓名及身份证号码
1.3员工职位及工作内容
第二条：合同期限
2.1固定期限的开始日期
2.2固定期限的结束日期
第三条：工作时间和休息休假
3.1工作时间
3.2休息休假安排
第四条：劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3加班工资
第五条：社会保险和福利待遇
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
第六条：劳动保护和职业健康
6.1劳动保护措施
6.2职业健康检查
第七条：保密协议
7.1保密内容
7.2保密期限
第八条：合同解除和终止
8.1双方解除合同的条件
8.2合同终止的情形
第九条：违约责任
9.1旅行社的违约责任
9.2员工的违约责任
第十条：争议解决
10.1协商解决
10.2调解解决
10.3法律途径
第十一条：其他约定
11.1员工培训
11.2知识产权归属
第十二条：合同的签订和生效
12.1合同签订日期
12.2合同生效日期
第十三条：附件
13.1员工简历
13.2保密协议附件
第十四条：其他
14.1双方确认
14.2合同修改和补充
14.3法律适用及争议解决
第一部分：合同如下：
第一条：合同主体及定义
1.1旅行社名称及地址：甲方（旅行社）全称X旅行社有限公司，地址为市区路号。
1.2员工姓名及身份证号码：乙方（员工）姓名X，身份证号码。
1.3员工职位及工作内容：乙方在甲方担任导游职位，负责带领旅游团队完成旅游活动。
第二条：合同期限
2.1固定期限的开始日期：本合同自双方签字之日起生效。
2.2固定期限的结束日期：本合同有效期为一年，自2023年1月1日至2023年12月31日。
第三条：工作时间和休息休假
3.1工作时间：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间根据甲方工作需要进行调整。
3.2休息休假安排：乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。
第四条：劳动报酬
4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币元。
4.2绩效奖金：乙方根据工作业绩可获得相应的绩效奖金。
4.3加班工资：乙方加班工资按照国家规定支付，平日加班150%，休息日加班200%，法定节假日加班300%。
第五条：社会保险和福利待遇
5.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2福利待遇：乙方享有国家法定的带薪年休假，以及甲方规定的其他福利待遇。
第六条：劳动保护和职业健康
6.1劳动保护措施：甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。
6.2职业健康检查：甲方定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方的工作环境符合职业健康要求。
第七条：保密协议
7.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的有关甲方经营管理的秘密信息、客户资料、财务数据等。
7.2保密期限：乙方应对保密内容予以保密，保密期限自双方解除劳动关系之日起计算，为期两年。
第八条：合同解除和终止
8.1双方解除合同的条件
8.1.1甲方解除合同的情形：
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方提供虚假信息，骗取甲方职位；
（3）乙方因犯罪被追究刑事责任。
8.1.2乙方解除合同的情形：
（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件；
（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险。
8.2合同终止的情形
8.2.1合同到期，双方未续签；
8.2.2乙方达到法定退休年龄；
8.2.3乙方因身体原因不能从事原工作，经甲乙双方协商一致解除合同；
8.2.4国家法律法规规定的其他情形。
第九条：违约责任
9.1旅行社的违约责任
9.1.1甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付劳动报酬的200%。
9.1.2甲方未按照合同约定提供劳动条件的，应承担相应的违约责任。
9.2员工的违约责任
9.2.1乙方未按照合同约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为乙方当月工资的200%。
9.2.2
乙方违反保密协议的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币10,000元。
第十条：争议解决
10.1双方发生劳动争议的，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
10.2仲裁结果不满意的，双方可以在接到仲裁裁决书之