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分公司“三违”处理暂行办法

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分公司“三违”处理暂行办法

用户指南：该管理制度资料适用于要求所有成员按章办事，行为有所规范，并在日积月累、反复实践的过

程中形成一种良好的风气和优良的学习、工作习惯，最终推动整体效率和产能提升。可通过修改使用，也

可以直接沿用本模板进行快速编辑。

为强化和推动安全管理，贯彻落实“三基”工作，严

厉查处安全生产过程中的违章指挥、违规作业和违反劳动

纪律（以下简称“三违”）行为，规范“三违”查处，提

高全员反“三违”意识，根据公司相关规定和分公司安全

一号文精神，制定本办法。

第一章“三违”具体内容

第一条“违章指挥”主要是指各级管理人员违反安全

生产方针、政策、法律、条例、规程、制度和有关规定，

指挥生产的行为。违章指挥具体包括：不遵守安全生产规

程、制度和安全技术措施或擅自变更安全工艺和操作程

序，指挥者未经培训上岗，使用未经安全培训的劳动者或

无专门资质的人员；指挥员工在安全防护设施或设备有缺

陷、隐患未解决的条件下冒险作业及发现违章操作不制止

等。

第二条“违规作业”主要是指现场作业人员违反劳动

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生产岗位安全规章和制度，如安全生产责任制、安全操作

规程、安全用电规程、交接班制度等以及安全生产通知、

决定等作业行为。违规作业具体包括：不遵守生产现场的

安全制度，进入生产现场不戴安全帽、高处作业不系安全

带和不正确使用个人防护用品；擅自动用机械、电气设备

或拆改挪用设施、设备；随意攀爬高空支架等。

第三条“违反劳动纪律”主要是指员工违反劳动规

则、劳动秩序、生产经营秩序，以及与劳动、工作紧密相

关的其他过程中必须共同遵守的规则。违反劳动纪律具体

包括：不履行劳动合同及违约承担的责任，不遵守考勤与

休假纪律、生产与工作纪律、奖惩制度、其他纪律等。

第二章“三违”行为

“三违”行为系指违反“安全管理红线”、“较严重

三违行为”、“一般三违行为”。

第四条有下列行为之一的，为“违反安全管理红线行

为”。

1、违章指挥、个人违规作业造成他人死亡的。

2、起重操作中涉及人机配合时无指挥手作业的。

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3、在禁火区内无措施动用明火作业的。

4、挂停止作业牌后，隐患未整改继续作业的。

5、擅自使用无劳务合同人员进行作业的。

6、擅自拆除、停用设备、设施安全防护装置并继续使

用该设备、设施作业的。

7、钻（穿）机车（车辆）档的；翻越运行中运输皮带

的；钻（翻）越斗轮机、场桥吊机供电滑触线架的。

8、违反“谁停电、谁挂牌、谁摘牌、谁送电”停送电

制度的。

9、瞒报事故的。

第五条有下列行为之一的，为“较严重三违行为”。

1、操作特种设备人员无证上岗作业的。

2、起重作业中吊下停留（行走）或吊关过人的。

3、高空作业人员未系安全带或未按规定使用安全保护

用品的。

4、在码头装卸作业（靠泊）船舶未铺设过档安全网，

临水作业人员未穿救生衣或穿拖鞋的。

5、在供电设备维修维护作业时，需全部停电或邻近带

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