教师聘用协议细则2024年版.docx

教师聘用协议细则2024年版

本合同目录一览

1.合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3双方

2.聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

2.3岗位工作要求

3.合同期限

3.1合同起始日期

3.2合同终止日期

3.3合同续签

4.劳动报酬

4.1工资待遇

4.2奖金及补贴

4.3薪酬发放方式及时间

5.工作时间及休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

5.3加班及加班费

6.社会保险及福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

8.合同解除和终止

8.1甲方解除合同

8.2乙方解除合同

8.3合同终止情形

9.违约责任

9.1甲方违约责任

9.2乙方违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

11.其他约定

11.1培训

11.2工作交接

11.3信息变更

12.合同的生效、修改和解除

12.1合同生效

12.2合同修改

12.3合同解除

13.法律适用及争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

14.双方签字盖章

14.1甲方签字盖章

14.2乙方签字盖章

14.3签字盖章日期

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）：指【填写甲方全称，如“学校”】。

1.2乙方（受聘方）：指【填写乙方全称，如“老师”】。

1.3双方：指甲方和乙方。

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称：乙方担任的职位为【填写岗位名称，如“数学老师”】。

2.2岗位职责：乙方需按照甲方的要求，负责【填写岗位职责，如“教授数学课程、辅导学生、参与学校教研活动”】。

第三条合同期限

3.1合同起始日期：本合同自【填写起始日期，如“2024年9月1日”】起生效。

3.2合同终止日期：本合同至【填写终止日期，如“2027年8月31日”】止。

3.3合同续签：双方同意在合同到期前【填写期限，如“三个月”】，协商续签事宜。

第四条劳动报酬

4.1工资待遇：乙方的月工资为【填写金额，如“10000元”】。

4.2奖金及补贴：乙方按照甲方的规定，享受【填写奖金及补贴名称，如“年终奖金、课时补贴”】等其他奖金及补贴。

4.3薪酬发放方式及时间：甲方每月【填写日期，如“5日”】前，以【填写方式，如“银行转账”】方式支付乙方工资及奖金补贴。

第五条工作时间及休息休假

5.1工作时间：乙方每周工作【填写天数，如“5天”】，每天工作【填写小时数，如“8小时”】。

5.2休息休假：乙方按照国家规定，享受【填写休假类型，如“法定节假日、年假、病假”】等休假。

5.3加班及加班费：乙方加班按照甲方的规定，支付加班费。具体标准按照【填写文件或规定，如“《劳动法》及甲方相关规定”】。

第六条社会保险及福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳【填写险种，如“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”】。

6.2福利待遇：乙方享受【填写福利待遇，如“学校提供的住宿、食堂优惠、子女入学优惠”】等福利待遇。

请继续按照上述要求，完善合同的第七条至第十四条。

第八条保密协议

8.1保密内容：乙方在甲方工作期间及合同终止后，对甲方的【填写保密内容，如“教学计划、学生信息、科研成果”】等商业秘密和机密信息予以保密。

8.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起至【填写期限，如“合同终止后三年”】止。

8.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所遭受的损失。具体赔偿方式按照【填写文件或规定，如“双方另行签订的保密协议”】。

第九条合同解除和终止

9.1甲方解除合同：甲方有权在乙方严重违反合同规定或【填写解除合同的情形，如“严重失职、营私舞弊”】时，提前解除合同。

9.2乙方解除合同：乙方有权在甲方未按照合同约定支付工资、未提供合同约定的工作条件或【填写解除合同的情形，如“强迫劳动”】时，提前解除合同。

第十条违约责任

10.1甲方违约责任：甲方违反合同的，应承担违约责任，赔偿乙方因违约所遭受的损失。

10.2

乙方违约责任：乙方违反合同的，应承担违约责任，赔偿甲方因违约所遭受的损失。

第十一条争议解决

11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过协商解决。

11.2调解解决：协商不成的，可以向第三方调解组织申请调解。

11.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向【填写法院或仲裁机构，如“甲方所在地人民法院”】提起诉讼。

第十二条其他约定

12.1培训：甲方应提供乙方【填写培训内容，如“教育教学培训、专业技能培训”