年度最新人力资源工作计划范文样本.pdf
年度最新人力资源工作计划范
文样本
Sampleofannuallatesthumanresourceworkplan
(人力资源工作计划)
姓名：____________________
单位：____________________
日期：____________________
编号：YW-JH-030773
人力资源工作计划|HRWorkPlan
人力资源工作计划
人力资源工作计划|HRWorkPlan
人力资源工作计划
年度最新人力资源工作计划范文样
本
计划简介：经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成
良好的习惯，因为习惯了制订工作计划，于是让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、
不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯，本内容由人工校对，请预览觉得合适
可以下载直接打印使用。
根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力
资源部计划从十个方面开展xx年度的工作：
1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做
到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架
构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考
核提供科学依据;
3、完成日常人力资源招聘与配置；
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工
职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
6、在现有绩效考核制度基础上，参考先进企业的绩效考评办法，实现绩效
评价体系的完善与正常运行，并保证与薪资挂钩。从而提高绩效考核的权威性、
有效性。
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人力资源工作计划|HRWorkPlan
人力资源工作计划
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人;
9、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立
和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
10、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工
合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
注意事项：
1、人力资源工作是一个系统工程。不可能一蹴而就，因此人力资源部在设
计制订年度目标时，按循序渐进的原则进行。如果一味追求速度，人力资源部将
无法对目标完成质量提供保证。
2、人力资源工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非常重要的基础工
作，也是需要公司上下通力合作的工作，各部门配合共同做好的工作项目较多,
因此，需要公司领导予以重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持
与配合的程度如何，都是人力资源工作成败的关键。所以人力资源部在制定年度
目标后，在完成过程中恳请公司领导与各部门予以协助。
3、此工作目标仅为人力资源部xx年度全年工作的基本文件，而非具体工
作方案。鉴于企业人力资源建设是一个长期工程，针对每项工作人力资源部都将
制订与目标相配套的详细工作方案。但必须等此工作目标经公司领导研究通过后