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导购员劳动合同范本(2024版).docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

导购员劳动合同范本(2024版)

本合同目录一览

第一条:合同主体及定义

1.1甲方(用人单位)

1.2乙方(劳动者)

第二条:合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间和地点

4.2休息休假安排

第五条:劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3其他补贴和福利

第六条:社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

第七条:保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条:竞业限制

8.1限制范围

8.2限制期限

8.3违约责任

第九条:劳动合同的解除和终止

9.1甲方解除劳动合同的情形

9.2乙方解除劳动合同的情形

9.3劳动合同终止的情形

第十条:争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4诉讼解决

第十一条:其他约定

11.1甲方和乙方的其他权利和义务

11.2合同的变更和解除

11.3合同的终止和解除

第十二条:合同的生效、修改和解除

12.1合同的生效条件

12.2合同的修改

12.3合同的解除

第十三条:法律、法规和政策

13.1合同的制定依据

13.2合同的适用法律

13.3合同的解释

第十四条:其他事项

14.1合同的份数和保存

14.2合同的签署日期和地点

14.3合同的附件

第一部分:合同如下:

第一条:合同主体及定义

第二条:合同期限

2.1固定期限:本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2无固定期限:本合同无固定期限,自双方签订之日起生效,直至一方提出终止合同的通知期届满为止。

第三条:工作内容

3.1乙方的工作岗位:乙方在甲方的导购员岗位上工作,负责产品的销售和顾客服务。

第四条:工作时间和休息休假

4.1工作时间和地点:乙方每周工作__天,每天工作__小时,工作地点为甲方指定的店铺。

4.2休息休假安排:乙方享有国家法定的节假日休息权利,并根据工作年限享受年假、事假、病假等休假待遇。

第五条:劳动报酬

5.1基本工资:乙方的月基本工资为人民币____元整。

5.2绩效奖金:乙方根据销售额完成情况,可获得相应的绩效奖金。

5.3其他补贴和福利:乙方享有住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等福利待遇,具体标准按照公司规定执行。

第六条:社会保险和福利待遇

6.1社会保险:甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。

6.2福利待遇:乙方享有年终奖、员工体检、节假日福利等福利待遇,具体标准按照公司规定执行。

第七条:保密协议

7.1保密内容:乙方在合同期限内和解除合同后一年内,对甲方的商业秘密、客户信息、销售策略等保密信息予以保密。

7.2保密期限:乙方应保密的信息自乙方知悉之日起算,至合同终止或解除之日起__年。

7.3违约责任:乙方违反保密义务的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失,并支付违约金人民币____元整。

第八条:竞业限制

8.1限制范围:乙方在合同终止或解除后__年内,不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、个体工商户或者其他组织从事与甲方业务相同或者相似的工作。

8.2限制期限:自合同终止或解除之日起计算。

8.3违约责任:乙方违反竞业限制约定的,应向甲方支付违约金,违约金数额为乙方在甲方一个月工资的__倍。

第九条:劳动合同的解除和终止

(1)乙方严重违反甲方规章制度或者工作纪律;

(2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;

(3)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;

(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行,经双方协商不能就变更合同达成协议的。

(1)甲方未按照合同约定支付劳动报酬;

(2)甲方未按照合同约定提供劳动条件;

(3)甲方违反合同约定,强迫乙方劳动;

(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费;

(5)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动;

(6)其他法律、法规规定的情形。

9.3劳动合同终止的情形:劳动合同期满,或者甲乙双方协商一致终止劳动合同,或者法律规定劳动合同应当终止的其他情形。

第十条:争议解决

10.1协商解决:甲乙双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。

10.2调解解决:协商不成的,可以

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