导购员聘用劳动合同范本2024年.docx
?导购员聘用劳动合同范本2024年
合同编号：__________
地址：________________
联系电话：________________
身份证号：________________
住址：________________
联系电话：________________
第一条工作内容
1.1乙方在甲方指定的门店或销售场所，从事导购、销售及与销售相关的工作。
1.2乙方应按照甲方制定的岗位职责和要求，认真履行工作职责，积极参与销售活动，努力完成销售任务。
第二条工作时间
2.1乙方的工作时间为每日______小时，每周工作______天，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2.2甲方应保证乙方的休息时间，依法安排乙方休息日及法定节假日休息。
第三条薪酬待遇
3.1乙方的薪酬由基本工资、提成、奖金等组成，具体数额由甲方根据乙方的业绩、工作表现等因素确定。
3.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月______日。
3.3甲方应按照国家有关法律法规规定，为乙方缴纳社会保险。
第四条福利待遇
4.1乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于：年假、病假、产假、婚假等。
4.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的身体健康。
第五条劳动合同期限
5.1本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______个月。
5.2合同期满后，如双方愿意续签，应提前______天书面通知对方。
第六条解除和终止劳动合同
6.1乙方在劳动合同期内，如因个人原因需要解除劳动合同，应提前______天书面通知甲方。
6.2甲方在劳动合同期内，如因乙方严重违反劳动纪律、违反甲方规章制度等正当理由，可以解除劳动合同。
6.3甲方在劳动合同期内，如因业务调整、经营状况等原因需要终止劳动合同，应提前______天书面通知乙方。
第七条违约责任
7.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。
7.2如乙方违反劳动合同，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。
第八条保密条款
8.1乙方在劳动合同期内及解除、终止劳动合同后，应保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。
8.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
9.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十条其他条款
10.1本劳动合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（签字/盖章）：________________
乙方（签字）：________________
签订日期：________________
注意事项：
1.合同编号：确保每个劳动合同都有唯一的编号，以便于管理和追溯。
2.真实信息：甲乙双方应提供真实、完整的个人信息和联系方式。
3.工作内容：明确乙方的工作职责和范围，避免工作职责不清导致的纠纷。
4.工作时间：遵守国家关于工作时间的相关法律法规，确保乙方享有足够的休息时间。
5.薪酬待遇：明确薪酬结构、支付方式和时间，保障乙方的合法权益。
6.福利待遇：详细列明乙方应享有的福利待遇，如年假、保险等。
7.合同期限：明确合同的起始和终止日期，以及续签条件。
8.解除和终止劳动合同：详细约定解除或终止劳动合同的条件和程序。
9.保密条款：保护甲方的商业秘密和技术秘密，明确乙方的保密义务。
10.争议解决：约定争议解决的方式，通常首选友好协商，为诉讼。
解决办法：
1.友好协商：在出现争议时，尝试通过友好协商的方式解决。
2.法律途径：如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
关键词语的法律名词解释：
1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。
2.违约责任：违反合同约定所应承担的法律责任，包括继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等。
3.商业秘密：不为公众所知悉、能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.法定节假日：根据国家法律规定，劳动者应享有的休息日，如春节、国庆节等。
5.社会保险：国家通过法律强制实施的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。
6.提成：根据劳动者销售业绩的一定比例支付给劳动者的额外报酬。
7.保密协议：劳动者与用人单位之间签订的，约定劳动者在劳动合同期间及解除、终止劳动合同后对用人单位的商业秘密承担保密义务的协议。
8.争议解决：指在劳动合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式进行解决的过程。
特殊应用场合及补充条款：
1.场合：乙方负责新产品上市的导购工作，需参与产品知识培训。
补充条款：