劳务派遣服务协议（2024年版）.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务派遣服务协议（2024年版）
本合同目录一览
1.劳务派遣服务协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
2.双方主体
2.1派遣方
2.2接收方
3.派遣员工
3.1招聘与选拔
3.2培训与考核
3.3派遣员工的权益保障
4.派遣期限与任务
4.1派遣期限
4.2派遣任务
5.派遣员工的劳动报酬
5.1工资待遇
5.2奖金与福利
6.派遣员工的管理与监督
6.1派遣员工的管理
6.2派遣员工的监督
7.合同的变更与解除
7.1变更条件
7.2解除条件
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
9.保密条款
9.1保密内容
9.2保密期限与违约责任
10.适用法律与争议解决
10.1适用法律
10.2争议解决方式
11.其他约定
11.1双方的其他权利与义务
11.2合同的修改与补充
12.合同的生效、变更和终止
12.1生效条件
12.2变更条件
12.3终止条件
13.双方签字盖章
13.1派遣方签字盖章
13.2接收方签字盖章
14.附件（如有）
第一部分：合同如下：
1.劳务派遣服务协议的定义与范围
1.1定义
1.2范围
本协议的范围包括派遣员工的招聘与选拔、培训与考核、劳动报酬、管理与监督等方面的事宜。
2.双方主体
2.1派遣方
2.2接收方
3.派遣员工
3.1招聘与选拔
3.2培训与考核
派遣方应对派遣员工进行必要的岗位技能培训，并定期对派遣员工的工作表现进行考核。
3.3派遣员工的权益保障
派遣方应按照我国相关法律法规，保障派遣员工的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等方面。
4.派遣期限与任务
4.1派遣期限
本协议的派遣期限为____年，自派遣员工到接收方开始提供劳务服务之日起计算。
4.2派遣任务
派遣员工应按照接收方的要求，完成约定的工作任务。
5.派遣员工的劳动报酬
5.1工资待遇
派遣员工的工资待遇由派遣方按照我国相关法律法规和本协议的约定确定。
5.2奖金与福利
派遣员工根据工作表现，有权获得接收方提供的奖金与福利。
6.派遣员工的管理与监督
6.1派遣员工的管理
派遣方应对派遣员工进行合理的管理，确保派遣员工按照接收方的要求提供劳务服务。
6.2派遣员工的监督
接收方应对派遣员工的工作表现进行监督，并对派遣员工的工作质量进行评估。
7.合同的变更与解除
7.1变更条件
本协议变更的条件如下：
（1）双方协商一致；
（2）因国家法律法规变化，要求变更本协议；
（3）因不可抗力因素，导致本协议无法履行。
7.2解除条件
本协议解除的条件如下：
（1）双方协商一致；
（2）因国家法律法规变化，要求解除本协议；
（3）因不可抗力因素，导致本协议无法履行；
（4）派遣员工严重违反本协议或接收方的规章制度。
8.违约责任与争议解决
8.1违约责任
双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
8.2争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
9.保密条款
9.1保密内容
双方在签订和履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息，均应予以保密。
9.2保密期限与违约责任
保密期限自本协议签订之日起算，至本协议解除或终止之日起____年止。如一方违反保密义务，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。
10.适用法律与争议解决
10.1适用法律
本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。
10.2争议解决方式
如双方在本协议履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
11.其他约定
11.1双方的其他权利与义务
双方在本协议之外的其他权利与义务，另行签订补充协议予以明确。
11.2合同的修改与补充
本协议的修改与补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
12.合同的生效、变更和终止
12.1生效条件
本协议自双方签字盖章之日起生效。
12.2变更条件
本协议的变更，应由双方协商一致，并以书面形式签订。
12.3终止条件
（1）双方协商一致解除本协议；
（2）本协议约定的派遣期限届满；
（3）不可抗力因素导致本协议无法履行；
（4）法律、