员工借调合作协议模板（2024年版）版B版.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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PERSONAL

员工借调合作协议模板（2024年版）版B版

本合同目录一览

1.借调人员的基本信息

1.1借调人员的姓名

1.2借调人员的身份证号码

1.3借调人员的职务

2.借调期限

2.1借调开始日期

2.2借调结束日期

3.借调人员的职责与任务

3.1借调人员的工作职责

3.2借调人员的具体任务

4.借调期间的待遇

4.1借调人员的工资待遇

4.2借调人员的福利保障

5.借调期间的工作地点

5.1借调人员的工作地点

5.2借调期间的办公条件

6.借调期间的风险责任

6.1借调期间的风险评估

6.2借调期间的责任划分

7.借调期满后的处理

7.1借调期满后的评估

7.2借调期满后的续约或返回原单位

8.借调期间的保密协议

8.1借调人员的保密义务

8.2违反保密协议的后果

9.借调期间的培训与晋升

9.1借调人员的培训机会

9.2借调期间的晋升机会

10.借调期间的劳动争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动争议的处理程序

11.借调期间的法律法规遵守

11.1借调人员应遵守的法律法规

11.2借调期间的违法行为后果

12.借调期间的保险保障

12.1借调人员的保险待遇

12.2借调期间的保险理赔

13.借调期间的通讯与交通

13.1借调人员的通讯设备

13.2借调人员的交通工具

14.其他事项

14.1双方认为需要约定的其他事项

14.2双方对合同的修改和补充

第一部分：合同如下：

第一条借调人员的基本信息

1.1借调人员的姓名：

1.2借调人员的身份证号码1.3借调人员的职务：市场部经理

第二条借调期限

2.1借调开始日期：2024年4月1日

2.2借调结束日期：2024年10月1日

第三条借调人员的职责与任务

3.1借调人员的工作职责：

借调期间，将继续担任市场部经理一职，负责公司的市场拓展、品牌推广及团队管理工作。

3.2借调人员的具体任务：

（1）完成公司年度市场计划的制定及执行；

（2）带领团队完成季度产品推广计划；

（3）组织市场活动，提升品牌知名度；

（4）定期向公司汇报工作进展及团队工作表现。

第四条借调期间的待遇

4.1借调人员的工资待遇：

借调期间，的月工资为人民币20,000元，按月支付。

4.2借调人员的福利保障：

借调期间，享有公司规定的福利保障，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第五条借调期间的工作地点

5.1借调人员的工作地点：

借调期间的工作地点为乙公司位于北京市朝阳区的主办公区。

5.2借调期间的办公条件：

乙公司为提供合适的办公环境及必要的办公设备。

第六条借调期间的风险责任

6.1借调期间的风险评估：

双方应对借调期间可能出现的风险进行评估，并采取必要的预防措施。

6.2借调期间的责任划分：

借调期间，如因工作原因造成乙公司损失的，由甲公司承担相应责任；如因乙公司原因造成损失的，由乙公司承担相应责任。

第七条借调期满后的处理

7.1借调期满后的评估：

借调期满后，乙公司应对的工作表现进行评估，并出具评估报告。

7.2借调期满后的续约或返回原单位：

借调期满后，如双方同意续约，应签订新的借调协议；如双方均无续约意愿，应返回甲公司继续工作。

第八条借调期间的保密协议

8.1借调人员的保密义务：

在借调期间及借调期满后，应对其在乙公司接触到的所有商业秘密和机密信息予以保密。

8.2违反保密协议的后果：

如违反保密协议，应向乙公司支付违约金，违约金金额为人民币10万元。

第九条借调期间的培训与晋升

9.1借调人员的培训机会：

乙公司应为提供与岗位相关的培训机会，以提升其业务能力。

9.2借调期间的晋升机会：

借调期间，如表现优秀，乙公司可为其提供晋升机会。

第十条借调期间的劳动争议解决

10.1劳动争议的解决方式：

如在借调期间发生劳动争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2劳动争议的处理程序：

双方应按照我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，履行劳动争议处理的程序。

第十一条借调期间的法律法规遵守

11.1借调人员应遵守的法律法规：

在借调期间应遵守我国的法律法规、乙公司的规章制度以及本协议的约定。

11.2借调期间的违法行为后果：

如在借调期间违反法律法规或乙公司规章制度，导致乙公司损失的，应承担相应责任。

第十