通用型企业间借调员工协议模板版A版.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
通用型企业间借调员工协议模板版A版
本合同目录一览
第一条协议背景与定义
1.1借调员工的背景
1.2借调员工的定义
第二条借调期限
2.1借调起始日期
2.2借调结束日期
第三条借调员工的基本信息
3.1借调员工的姓名
3.2借调员工的身份证号码
3.3借调员工的职务
第四条借调期间的工作安排
4.1借调员工的工作职责
4.2借调员工的工作地点
4.3借调员工的作息时间
第五条借调期间的人事关系
5.1借调员工的劳动关系仍属于原单位
5.2借调期间的表现评价
第六条借调期间的待遇
6.1借调员工的薪资待遇
6.2借调员工的福利保障
第七条借调期间的原单位责任
7.1提供借调员工的个人简历及能力证明
7.2对借调员工进行必要的培训
第八条借调期间的接收单位责任
8.1提供合适的工作岗位
8.2提供必要的工作条件
第九条借调期间的风险与责任
9.1借调期间发生的工作事故
9.2借调期间的法律法规遵守
第十条借调期满后的去向
10.1借调员工返回原单位
10.2借调员工留在接收单位的可能性
第十一条合同的变更与解除
11.1合同变更的条件
11.2合同解除的条件
第十二条合同的争议解决方式
12.1双方协商解决
12.2提交仲裁机构仲裁
第十三条合同的生效与终止
13.1合同的生效日期
13.2合同的终止日期
第十四条其他约定
14.1双方认为需要约定的其他事项
第一部分：合同如下：
第一条协议背景与定义
1.1借调员工的背景
1.2借调员工的定义
借调员工是指在借调期间，乙方向甲方提供从事特定工作职责的员工，其劳动合同关系仍隶属于乙方。
第二条借调期限
2.1借调起始日期
借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2借调结束日期
借调员工应于借调期满后返回乙方。
第三条借调员工的基本信息
3.1借调员工的姓名
借调员工姓名：____________________。
3.2借调员工的身份证号码
借调员工身份证号码：____________________。
3.3借调员工的职务
借调员工职务：____________________。
第四条借调期间的工作安排
4.1借调员工的工作职责
（一）负责__________工作；
（二）参与__________项目；
（三）完成其他相关任务。
4.2借调员工的工作地点
借调员工的工作地点为甲方办公地点：____________________。
4.3借调员工的作息时间
借调员工应遵守甲方的作息时间规定，正常上下班时间为：____________________。
第五条借调期间的人事关系
5.1借调员工的劳动关系仍属于原单位
借调期间，借调员工的劳动关系、社会保险、公积金等相关事项仍由乙方负责。
5.2借调期间的表现评价
借调期间，借调员工的表现评价由甲方进行，并将评价结果反馈给乙方。
第六条借调期间的待遇
6.1借调员工的薪资待遇
借调期间，借调员工的薪资待遇维持原单位水平，不因借调而发生变化。
6.2借调员工的福利保障
借调期间，借调员工的原单位福利保障不变，如遇乙方福利政策调整，按乙方最新规定执行。
第八条借调期间的原单位责任
8.1提供借调员工的个人简历及能力证明
乙方应在借调前向甲方提供借调员工的个人简历、工作业绩、能力证明等资料。
8.2对借调员工进行必要的培训
乙方应对借调员工进行必要的业务及技能培训，确保借调员工能够胜任甲方的工作。
第九条借调期间的接收单位责任
9.1提供合适的工作岗位
甲方应根据借调员工的能力和特长，为借调员工提供合适的工作岗位。
9.2提供必要的工作条件
甲方应提供借调员工所需的工作条件，包括办公设施、工作环境等。
第十条借调期间的风险与责任
10.1借调期间发生的工作事故
借调期间发生的工作事故，按照事故发生地的法律法规及相关政策进行处理。
10.2借调期间的法律法规遵守
借调期间，双方应严格遵守相关法律法规，确保借调行为的合法性。
第十一条合同的变更与解除
11.1合同变更的条件
合同变更应由双方协商一致，并书面确认。
11.2合同解除的条件
合同解除应由双方协商一致，并书面确认。
第十二条合同的争议解决方式
12.1双方协商解决
双方应通过友好协商的方式解决合同履行过程中的争议。
12.2提交仲裁机构仲裁
如双方协商无果，任何一方均有权