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第8章 人力资源规划与薪酬管理.pptx

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第8章人力资源规划与薪酬管理;目录;01;人力资源规划的定义与作用;人力资源规划的流程与步骤;人力资源规划与组织战略的关系;02;人力资源需求预测的方法;人力资源需求预测的定量与定性方法;人力资源需求预测的案例分析;03;内部供给分析;外部供给分析;人力资源供给与需求的平衡策略;04;职位分析的目的与内容;职位设计的原则与方法;职位分析与设计的案例分析;05;薪酬体系设计的原则;薪酬结构的设计;薪酬水平的设计;06;薪酬管理的流程;薪酬的发放与调整;薪酬管理的挑战与应对;07;绩效管理的目标与原则;绩效评估的方法与工具;绩效反馈与改进;08;员工培训的目的与内容;培训方法与技术;员工发展计划;THANKS

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