考勤与假期管理规定.docx

考勤和假期管理规定.pdf Q/SDYG 沈阳地铁集团运营分公司管理文件考勤和假期管理规定 沈阳地铁集团运营分公司考勤和假期管理规定 Q/SDYG- Ⅰ-YY.00-009-2017.D 主要修编人杨柳归口部门审核人李冰编制部门

2021-02-10 约4.03万字 36页立即下载

RMD- - 员工考勤与假期管理规定.doc QB 企业标准编号：Q/RMD- - 员工考勤与假期管理规定 2011- - 发布 2011- - 实施人民电器集团有限公司发布 1.0目的：规范和统一公司职工考勤与假期管理。 2.0适用范围：本标准适用于公司全体员工。 3.0职责: 3.1 人力资源中心负责部门员工考勤统计和全体员工假期审批后的汇总，并报财务部进行薪资核算。

2017-08-22 约3.21千字 9页立即下载

神州通集团考勤与假期管理规定发布.doc 神州通集团考勤与假期管理规定 修订日期 2008年12月26日文件编号 SMT-RT-003 版本号 1.0 页数 9 拟稿人力资源部审核汤韶平批准赵安员 1.总则 1.1目的为加强公司考勤管理，严肃工作纪律，规范员工考勤与请休假程序，根据国家相关法律法规，并结合神州通集团的实际情况，制定本规定。 1.2适用范围本规定适用于集团及其下属经营单位所有员工。 1.3 管理责任 1.3.1集团本部： 1.3.1.1集团各部门负责人：对本部门人员的考勤有监管责任； 1.3.1.2.集团人力资源部考勤负责人 1.3.1.2.1制

2016-11-22 约6.47千字 10页立即下载

员工考勤制度假期管理规定测试题.docx 员工考勤制度假期管理规定测试题一、基本信息* 部门： ________________________ 姓名： ________________________ 二、单选题（一题2分，满分30分） 1、一天需打卡()次，请假也需打卡同样次数完成闭环 A、1 B、2(正确答案) C、3 D、4 2、考勤豁免机会是() A、三次3分钟内的豁免机会 B、三次5分钟内的豁免机会(正确答案) C、五次5分钟内的豁免机会 D、五次3分钟内的豁免机会 3、考勤周期为() A、当月1日至当月结束(正确答案) B、上月26日至当月25日 C、当月1日至次月1日 D、当月15日至次月1

2025-03-18 约2.32千字 9页立即下载

RLZ34BF002-09员工考勤及各种假期工资支付管理规定.doc 一汽客车有限公司管理文件编号：RLCAD33/Z34-BF-002-2009 批准：姜君员工考勤及各种假期工资支付管理规定 2009年1月13日发布 2009年1月13日实施一汽客车有限公司发布前言本标准依据客车公司管理体系要求编制，是客车公司管理体系重要文件之一。本规定从实施之日起执行。本规定由客车公司综合管理部提出并归口。本规定由综合管理部人力资源室负责起草。本规定与其它文件相抵触时，按本规

2018-04-09 约2.36千字 11页立即下载

员工考勤及假期管理暂行规定.doc 国企员工考勤及假期管理暂行规定第一章总则第一条　为充分保障##中心职工的劳动权与休息权，加强考勤制度的管理，严肃劳动纪律，提高工作效率，根据《劳动法》的有关规定和中心实际情况，特制定本办法。第二条　员工请假、休假及出勤考核管理是员工考核的重要组成部分，是劳动管理与工资分配、员工奖惩的重要依据。第三条　中心综合管理部负责员工请假、休假及出勤考核管理和有关制度的制定。第二章 考勤管理 第五条　中心领导负责员工日常考勤的监督与审批，综合管理部负责人负责中心考勤工作，其主要职责如下: (一)认真落实考勤制度，及时、准确地记载考勤； (二)各种请假证明贴附在考勤表上； (三)综合管理部，于下

2017-12-18 约4.03千字 11页立即下载

员工考勤及各种假期规定.docx 员工考勤和各种假期的规定为加强公司内部管理，规范工作秩序，保障公司经营管理活动正常进行，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。第一章考勤第一条公司员工上班一律实行签到制度。非因公，凡超过公司规定的签到有效时限后到岗的，视为迟到；上班时要坚守岗位，不得做与工作无关的事，不得中途脱岗、早退。第二条考勤签到时间为上午8:00以前，下午14:30以前（时间如有变动按上级规定作相应调整）。第三条全体员工要及时参加考勤，未及时考勤视为缺勤；如因公外出办事，须向部门负责人报告，部门负责人应向本部门人员和分管领导说明去向，否则视为脱岗；如因私事需请假，因履行请假手续，否

2018-05-11 约3.39千字 8页立即下载

7.考勤与假期管理[精].doc 员工考勤与请假管理规定 目的：为规范员工考勤与请假管理，特制定本规定。适用范围：集团所有员工上下班均需考勤打卡。上班时间 3.1行政班 8：00——12：00 13：30——17：30（夏季） 8：00——12：00 13：00——17：00（冬季） 3.2生产班 7：30——11：30 13：30——17：30（夏季） 7：30——11：30 13：00——17：00（冬季）考勤方式：员工考勤采用刷卡方式进行，由当班保安进行监督。 5．考勤频次集团六职等及以上人员每天考勤2次(特殊不参与考勤人员，特殊岗位)，即早上上班与下午下班；六职等以下人员每天4次，

2017-01-16 约字 5页立即下载

考勤休假制度手册：考勤规定与假期安排.pptx 考勤休假制度手册制作人：来日方长时间：2024年X月X日目录第1章考勤休假制度手册简介第2章考勤管理第3章假期管理第4章制度执行与监督第5章总结与展望01第1章考勤休假制度手册简介手册概述本手册旨在为员工提供清晰、明确的考勤和休假规定，以确保工作与生活的平衡。适用范围包括所有正式员工。手册内容包括考勤规定、假期安排及特殊情况处理等。考勤规定工作时间考勤方式迟到、早退、请假规定采用人脸识别系统进行考勤迟到超过15分钟算作早退，请假需提前一天申请标准工作时间为9:00-18:00，中间休息1小时假期安排公众假期年假安排病假、事假等相关假期规定员工每年享有5天

2024-04-22 约3.01千字 38页立即下载

员工假期及考勤管理办法.pdf 员工假期及考勤管理 办法未经允许，不得擅自复印和修改 1 员工假期管理办法保障员工和企业的合法权益，加强公司劳动纪律管理，维护公司正常的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策和地方有关法规，结合中国移动通信集团广东有限公司江门分公司（下称江门移动公司）实际情况，特制订本管理办法，本办法适用于中国移动通信集团广东有限公司江门分公司合同制员工和劳务派遣人员。

2019-01-26 约1.76万字 22页立即下载

酒店考勤与假期管理指南.pptx 酒店考勤与假期管理指南演讲人：日期：目录245136考勤管理概述考勤纪律与监督考勤制度细则考勤与绩效评估假期管理制度案例分析 01考勤管理概述 考勤管理的目的与意义规范化管理通过考勤管理，确保员工按照规定时间到岗，减少迟到、早退和旷工现象，提升酒店形象和服务质量励与约束考勤结果与员工绩效挂钩，作为奖励和惩罚的依据，激发员工工作积极性。高效运作掌握员工出勤情况，合理调配人力资源，保证酒店各项业务正常运转。决策支持考勤数据为酒店管理层提供员工出勤情况的客观依据，有助于制定和调整相关政策。 考勤管理的基本原则公平公正考勤制度应公平、公正，对所有员工一视同仁，不偏袒、不歧视。合法

2025-05-05 约2.63千字 27页立即下载

考勤及假期管理办法11.docx 考勤及假期管理办法 1.目的为了加强员工的出勤管理，维持公司正常的工作秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，结合公司实际情况，特制定本办法。 2.范围适用于物业总公司及所属子（分）公司全体员工。 3.职责 3.1总公司人力资源部 1）负责总公司员工的考勤管理； 2）监督各子（分）公司的考勤管理。 3.2子（分）公司综合管理部为所属子（分）公司人力资源管理部门，负责： 1）负责所属子（分）公司员工的考勤管理； 2）监督所属子（分）公司各部门的考勤管理； 3）及时汇总所属子（分）公司的考勤数据，妥善保存考勤资料。 3.3各部门 1）负责本部门所属员工的考勤管理； 2）积极

2021-01-19 约6.63千字 12页立即下载

03-神州通集团考勤与假期管理规定(2008年12月26日发布).doc 神州通集团考勤与假期管理规定 修订日期 2008年12月26日文件编号 SMT-RT-003 版本号 1.0 页数 9 拟稿人力资源部审核汤韶平批准赵安员 1.总则 1.1目的为加强公司考勤管理，严肃工作纪律，规范员工考勤与请休假程序，根据国家相关法律法规，并结合神州通集团的实际情况，制定本规定。 1.2适用范围本规定适用于集团及其下属经营单位所有员工。 1.3 管理责任 1.3.1集团本部： 1.3.1.1集团各部门负责人：对本部门人员的考勤有监管责任； 1.3.1.2.集团人力资源部考勤负责人 1.3.1.2.1制定

2016-09-01 约字 9页立即下载

考勤管理规定（试行）.doc 考勤管理规定 第一条为加强公司职工考勤管理，特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部，各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定，各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条员工正常工作时间为上午8时30分至10时，下午1时30分至5时，每周六下午不上班，因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条所有员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，代理人和被代理人均给予记过一次的处分。第六条公司每天安排人员监督员

2018-03-27 约小于1千字 2页立即下载

A-11 考勤管理规定.doc 考勤管理制度 1. 工作时间 1.1 公司办公时间为星期一至星期五8:30至17:30，午饭时间为12:00-13:00。如遇法定节假日，参照国家相关规定执行； 1.2 员工必须准时上班(包括午饭后)，若有特别工作需要时，经经理同意后可把午饭时间提前或延后。 2. 打卡制度 2.1 指纹打卡为员工考勤之记录，所有员工须于每日上班及下班时分别在门禁处卡(考勤以早8:4017:30计算)； 2.2 因工作原因未能正常指纹打卡时，应于情况发生前一日至后一日填写考勤记录变更单(如出差，应于出差前一日填写)，交行政经理审核总经理审批； 2.3 因非工作原因(如忘记指纹打卡)而未正常打卡时，应于未打卡当

2016-11-22 约2.17千字 4页立即下载