素度决定高度学员版.ppt

* * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ * 如何让同事配合你？ 1、你有请求配合 2、你有配合别人 你配合别人 别人就一定配合你！ 不配合别人 别人就一定不配合你！ * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 部属的素质低不全是你的责任,但是不能够提升部属的素质,却都是你的责任. * 说给他听 做给他看 让他做做看 反馈调整 一、专业能力 二、职业礼仪 三、沟通能力 四、执行能力 五、时间管理 …… * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ * 多 挫 学 少 专业知识与能力 行业历史及背景 企业发展趋势 产品知识 管理理论 …… * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ * 每天学习一小时 三年是地区级专家 五年是国家级专家 十年是国际级专家 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 向客户学习 向对手学习 向领导学习 向同事学习 向书本学习 * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 一、主动付出 二、勇于承担 三、持续坚持 …… * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 付出 能力 * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 收入 * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ * 工作不会伤身，真正会伤身的是下班之后的娱乐：喝酒、打牌 没有成就、不被认同，恐怕比工作更伤身，更令人痛苦。 如果你有智慧，请你贡献智慧； 如果你有力气，请你付出力气； 两者你都没有，请你立即离开！ ——松下 幸之助 * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ * * 天下兴亡 匹夫有责 二、勇于承担 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 1、我不知道|找别人 2、我不会做|找领导 3、我没关系|找借口 4、我无所谓|找工作 * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 归于外因是抱怨 归于内因是承担 * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 为领导分担 与同事共担 为员工承担 * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 责任是能力 你愿意为一个人负责，你就能领导一个人； 你愿意为一个家负责，你就能当一个家长； 你愿意为一个班负责，你就能当一个班长； 你愿意为一个厂负责，你就能当一个厂长； 你能为十三亿人负责，你就能当国家主席。 * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 奇迹是如何产生？ * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 我们现在“处在哪里”并不重要，重要的是我们要往哪里走。既使是在最底处，只要你有信心，朝着最高处努力地走，不停的走，“山的最高点”就会被你踩在脚下。 ——阿甘 * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 付出没有收获 承担没有责任 坚持没有成功 * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 一、优秀很容易 二、卓越是简单 * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ * 把平凡的事情做好就不平凡，把简单的事情做好就不简单！ ——海尔CEO张瑞敏 * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 只要你对某一事业感兴趣，长久地坚持下去，你就会成功。因为上帝赋予你的时间和智慧足够你圆满做成一件事情。 * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ * * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 从平凡走向卓越 我们一起努力！ ——素度决定高度 主讲：春林 职业素养培训导师 职业素养培训导师 《总裁圈》杂志专栏撰稿人 图晟管理咨询公司特聘讲师 中国高级经理人特约讲师 从平凡走向卓越终生实践者 一、影响高度的因素 二、成长发展三步曲 * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 中国传统认知 影响一个人高度的因素 * * 从平凡走向卓越 我们一起努力！ 影响职业高度的因素 1、IQ(Intelligence Quotient)智商 2、EQ(Emotional Quotient)情商 3、CQ(career quo