营销部人员制编架构图.doc
文本预览下载声明
显示全部
文档详情
相似文档
-
营销部人员架构图营部人员架构图.doc
营 销 部
人
员
编
制
与
岗
位
职
责
及
工
作
流
程
销售部人员架构及薪金、提成建议
二、人员工作职责
营销总监工作职权
1、在工作上对总经理负责并汇报工作；
2、经总经理批准后，行使营销中心人员的招聘、辞职、辞退等人事权；
3、经总经理批准后，设立营销中心的组织结构，并制定各岗位的职责与权力；
4、对营销中心各项费用进行初审，经总经理/财务经理批准后并监督执行；
5、对关于代理商的任何申请进行初审，权限外经总经理/财务经理批准后并监督执行；
6、领导营销中心各个科室有序地开展总经理/财务经理下达的各项工作指标；
7、负责策划公司品牌整体运作战略和品牌全
-
商业营销部织组架构图1.doc
商业营销部组织构架图
总经理
商业营销部经理
商业运营经理 商业策划主管 商业招商主管 运营主管 维修主管 保安 保洁 运营管理专员 水暖维修 电路维修工 前期设计对接 后期工程对接
客服及合同专员 工程对接主管 招商专员 策划助理 市场人员
财务
岗位
-
营销部组织架构图与岗位职责营销部组织架构图与岗位职责.doc
迪亚爱柯节能科技（上海）有限公司
营销部组织架构图与岗位职责
营销部组织架构图
部门解析
销售部：负责全国范围内经销商的渠道拓展任务，企业品牌的推广，活动策划与执行，贴牌厂家合作，以及渠道代理。
工程示范中心：负责江浙沪地区内样板工程的开发，负责全国二十大地产开发商的战略合作推广，增强品牌影响力，为集团累积直接客户或战略合作客户，提高品牌的区域市场占有率。
市场部：负责公司目标市场内市场信息收集与分析，为销售部市场推广提供系统性营销方案和数据支持，并提供相应营销工具。
客服部：跟进并服务好所有已有客户，解答客户咨询，发现并解决所有客户提出的相关问题。另需做好与其他相关部门的协调沟通工作。
营销
-
全案的的策划营销架构图.pdf
市场扫描
市场分析
竞争格局
品牌写真
消费观察
企业战略目标
竞争策略
发现问题
-
物业公司的人员架构图.docx
物业公司的人员架构图
一、人员培训计划
（一）新员工入职培训
针对物业公司的人员架构图，新员工入职培训是确保公司运行效率和服务质量的重要环节。以下为新员工入职培训的具体方案：
1.培训目标：使新员工快速熟悉公司环境、了解公司文化，掌握必要的岗位知识和技能，以便尽快融入团队，提高工作效率。
2.培训内容：
（1）公司概况：介绍公司的发展历程、组织架构、业务范围、企业文化等，使新员工对公司有全面了解。
（2）岗位职责：根据新员工的岗位，详细解读岗位职责、工作内容、工作流程等，帮助新员工明确工作方向。
（3）岗位技能：针对不同岗位，进行专业知识和技能培训，如物业管理、设备维护、客户服务等方面的知
-
品质部架构图.pptx
主讲人：;目录;品质部的职责;质量控制标准;质量改进措施;产品检验流程;客户质量反馈处理;品质部的构成;;关键岗位职责;人员配置与培训;跨部门协作机制;品质部的运作流程;质量检测流程;不合格品处理;;持续改进计划;品质部的部门间关系;内部沟通协调;外部合作与交流;;品质部的其他信息;部门历史沿革;部门未来发展方向;;品质部概述;品质部概述;品质部架构图解析;品质部架构图解析;品质部架构图的作用;品质部架构图的作用;;管理层;管理层;职能部门;职能部门;支持团队;支持团队;辅助工具;辅助工具;辅助工具;;职能与角色;职能与角色;职能与角色;沟通机制;沟通机制;培训与发展;培训与发展;总结;总结;
-
弗美克组r织架构图.doc
武汉弗美克建材有限公司组织架构图
“六心”服务评定标准
“六心”服务的评定是与公司考核结果、员工的服务态度和服务质量、工作能力和工作态度挂钩的，在严格考核的基础上进行评定的，对此，公司对各个门店的员工将实行动态管理的办法。现根据公司的规章管理制度，制定店铺员工“六心”服务评定考核办法，以促进管理的制度化、科学化、规范化、精确化。
1、什么是“六心”服务？
所谓的“六心”是指信心，热心、用心、耐心、诚心和细心，而“六心”服务则是指用“六心”的标准来为每一位顾客提供最优质的服务。
2、“六心”服务评定的目的
（1）促使管理者公正、公平、客观地评价员工的工作表
-
s管理架构图.xls
检查表
表格
制度与实施
组织架构图
目录
目 录
一、 5S解说
二、 5S架构图
??????前 言 ?P2
三、 5S实施办法
?????第一章 5S说明 ?P3-P5
四、 5S管理表格
?????第二章 5S架构图? ?P6
?????第三章 5S架构图说明? ?P7-P8
?????第四章 5S管理制度与执行? ?P8-P9
????? 第五章 5S管理表格? ?
第 2 页
文件等级
普通
文件编号
HX/SC.CX-001
制定日期
2012.3.24
版本/版次
B/1
文件名称
73管理架构图
页数
第8页
一
-
三层架构图4.pdf
⼀. 三层架构图
⼆．系统各层次职责
1.UI （User Interface ）层的职责是数据的展现和采集，数据采集的结果通常以Entity object提交给BL层处理。Service Interface侧
层⽤于将业务或数据资源发布为服务（如WebServices ）。
2.BL （Business Logic ）层的职责是按预定的业务逻辑处理UI层提交的请求。
（1）Business Function ⼦层负责基本业务功能的实现。
-
三层架构图.doc
一．三层架构图 二．系统各层次职责 1.UI（User Interface）层的职责是数据的展现和采集，数据采集的结果通常以Entity object提交给BL层处理。Service Interface侧层用于将业务或数据资源发布为服务（如WebServices）。 2.BL（Business Logic）层的职责是按预定的业务逻辑处理UI层提交的请求。 （1）Business Function 子层负责基本业务功能的实现。 （2）Business Flow 子层负责将Business Function子层提供的多个基本业务功能组织成一个完整的业务流。（Transaction只能在Bus
-
云计算架构图.docx
云计算架构图
TOC\o2-2\h\z\t标题1,11云计算概述 III
1.1云计算的特点 III
1.2云计算的影响 IV
1.3云计算的应用 V
2云计算的架构 VIII
2.1软件即服务SaaS VIII
2.2平台即服务PaaS XI
2.3基础架构即服务IaaS XIII
3云管理层 XVIII
3.1用户层 XVIII
3.2机制层 XIX
3.3检测层 XX
4架构示例 XX
4.1SalesforceCRM XX
4.2GoogleAppEngine XXI
5云的4种模式 XXII
5.1公有云 XXII
5.2私有云 XXIII
5.3混合云 XXIV
5.4行业云 XX
-
(GPU架构图.doc
显卡帝教你读懂GPU架构图 轻松做达人
GPU架构“征途之旅”即日起航
显卡GPU架构之争永远是DIY玩家最津津乐道的话题之一，而对于众多普通玩家来说经常也就看看热闹而已。大多数玩家在购买显卡的时候其实想的是这款显 卡是否可以满足我实际生活娱乐中的应用要求，而不大会很深入的关注GPU的架构设计。不过，如果你想成为一个资深DIY玩家，想与众多DIY高手“高谈阔 论”GPU架构设计方面的话题的时候，那么你首先且必须弄明白显卡GPU架构设计的基本思想和基本原理，而读懂GPU架构图正是这万里长征的第一步。
显卡帝手把手教你读懂GPU架构图
通过本次GPU架构图的“征途之旅”，网友朋友
-
大数据架构图.pptx
ACI方案 ;现时较为热门的话题;应用程序;中型电商网站架构;大型电商网站架构;项目梳理流程 ;应用系统与基础架构是两种不同类型的语言;;如何跨越这个障碍？
;有其他的办法吗？
;Soni Jiandani;;;;Web
Servers;Web
Servers;在这个传统案例中
每台相关的设备：路由器、交换机、防火墙、负载均衡都要去一一的进行配置
网络是一种层级拓扑，各类设备需要放在相关的位置
一旦发生变更，例如增加应用服务器，相关网络设备也要发生配置变更;;ACI的方式;定义策略 . ;定义策略 . ;定
-
施工现场管理人员架构图.docx
?一、引言
施工现场管理人员架构是确保工程项目顺利进行的关键组织体系。一个清晰合理的架构能够明确各层级人员的职责与分工，促进高效沟通与协作，从而保障工程质量、进度、安全和成本等目标的实现。本文详细阐述施工现场管理人员架构图及其各部分的功能与相互关系。
二、施工现场管理人员架构概述
施工现场管理人员架构通常涵盖项目经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员、材料员、资料员、造价员等多个岗位，各岗位相互配合，形成一个有机整体。
项目经理
项目经理是施工现场的核心领导者，全面负责项目的管理与实施。其主要职责包括：
1.负责项目整体规划与组织实施，制定项目目标与计划，并确保目标的达成。
2.协调项目各方
-
公司组织架构图及人员配置2014年12月2日前.doc
浙 江 正 信 门 业 有 限 公 司
室内门组织架构图
一级主管
二级主管
基层人员
基层员工
钢木门门面生产线人员配置图
本车间定员：8人（实物入库、电脑输单：叶晓芳 巡检：吴东海 不列入本编制）
门套生产线及人员配置图
本车间全员配备：11人 （巡检吴东海；装车：许年富、谢明芳不在编制）