人事制度管理(1).docx
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人 力 资 源 管 理
总体框架：
企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。 第一部分：人力资源管理的任务、内容、流程
人力资源管理的基本任务：
根据企业发展战略的要求， 有计划地对人力、 资源进行合理配置， 通过对企业中员工的招聘、 培训、 使用、考核、评价、激励、调整等一系列过程，调动员工地积极性，发挥员工地潜能，为企业创造 价值，确保企业战略目标的实现。
人力资源管理的内容：
人力资源管理流程： 人力资源管理内
从员工使用的程序来看，人力资源管理流程为： 人力资源部门根据企业的目标，岗位需要， 按照职
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