绩效面谈效果跟踪评估反馈改进措施管理制度 .ppt
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;CONTENT;01;绩效面谈核心作用;典型问题分析;制度设计目标;02;前期准备阶段流程;面谈实施过程控制;效果跟踪评估周期;总结反馈机制建设;03;定量评估设计原则;定性评估维度分解;综合评分模型方法;评估周期与频次标准;04;多维度反馈渠道建设;问题分类优先级判定;改进措施制定与实施;效果验证与优化机制;05;组织架构与分工体系;专业能力培训计划;数字化管理平台规划;文化宣导激励机制设计;06;推广实施路线图;关键成功要素识别与控制;短期成效与长期价值预测;动态优化机制建设方案;THANKS
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