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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源部门员工人力资源部门员工人力资源政策与法规试题.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源部门员工人力资源部门员工人力资源政策与法规试题

考试时间:______分钟总分:______分姓名:______

一、人力资源规划

要求:本部分主要考察学生对人力资源规划理论的理解和实际应用能力,包括人力资源需求预测、人力资源供给预测、人力资源规划制定和实施等内容。

1.人力资源需求预测的方法有哪些?

A.人员替换法

B.人员替换法与人员流动率法

C.人员替换法与趋势分析法

D.人员替换法与市场分析法

2.人力资源供给预测的主要依据有哪些?

A.组织内部人力资源供给

B.组织外部人力资源供给

C.组织内部人力资

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