2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源部门员工人力资源部门员工人力资源政策与法规试题.docx
文本预览下载声明
2025年人力资源管理师专业技能考核试卷:人力资源部门员工人力资源部门员工人力资源政策与法规试题
考试时间:______分钟总分:______分姓名:______
一、人力资源规划
要求:本部分主要考察学生对人力资源规划理论的理解和实际应用能力,包括人力资源需求预测、人力资源供给预测、人力资源规划制定和实施等内容。
1.人力资源需求预测的方法有哪些?
A.人员替换法
B.人员替换法与人员流动率法
C.人员替换法与趋势分析法
D.人员替换法与市场分析法
2.人力资源供给预测的主要依据有哪些?
A.组织内部人力资源供给
B.组织外部人力资源供给
C.组织内部人力资
显示全部