护理人员的招募与培养.pptx
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护理人员的招募与培养;;01;根据医院规模、科室设置、床位数、护理工作量等因素，科学测算护理人员需求。;;;对面试官进行面试技巧培训，提高面试的针对性和有效性。;02;培训目标与课程设置;理论教学;师资选拔;;03;绩效考核;定期组织护理人员参加专业培训和学术活动，提高其护理技能和知识水平。;领导力培养计划;;04;团队凝聚力培养举措;;通过老带新、师带徒等方式，传承护理团队的优秀文化和传统。;了解员工的生活和工作情况，为员工提供及时有效的关怀。;05;护理质量;制定考核计划、明确考核标准、实施考核、反馈考核结果、制定改进计划。;通过面谈、书面等形式，及时将考核结果告知护理人员。;;06;优惠政策吸引;定期开展护理专业技能培训，提高护理人员的实际操作能力和专业水平。;;活动形式;THANKS
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