二零二五食堂临时工聘用合同.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
二零二五食堂临时工聘用合同
甲方（聘用方）：
甲方名称：______
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（被聘用方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、工作内容与职责
1.工作岗位与职责
乙方被聘用为甲方食堂的临时工，具体岗位为______，主要职责包括______。
乙方应遵守甲方食堂的各项规章制度，确保工作质量和服务水平。
2.工作时间与班次
乙方的工作时间为______，班次安排为______。
甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间和班次，乙方应予以配合。
二、聘用期限与待遇
1.聘用期限
本合同聘用期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
合同期满后，如双方同意，可续签合同。
2.工资待遇
乙方月工资为______元，按月支付。
甲方将根据国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
三、工作条件与保障
1.工作条件
甲方将为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，包括但不限于工作场所、工作工具、安全防护用品等。
乙方应妥善使用甲方提供的工作条件和设备，如有损坏，应承担相应的赔偿责任。
2.休息与休假
乙方享有国家规定的休息日和法定节假日，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。
乙方在合同期间如有特殊情况需要请假，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。
四、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方在合同期内，如因不可抗力或严重违约等原因，可提前解除合同。
甲方因乙方严重违反合同约定或损害甲方利益，有权立即解除合同。
2.合同终止
合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。
合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方符合聘用要求。
有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应提前通知乙方。
义务：
为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。
保障乙方的合法权益，按时足额支付工资。
2.乙方权利与义务
权利：
有权获得与其岗位相应的劳动报酬。
有权获得依法享有的休息休假权利。
义务：
遵守甲方的工作纪律和规章制度。
按时完成工作任务，保证工作质量。
六、工作考核与评价
1.考核方式
甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括工作态度、工作质量、工作效率等。
考核结果将作为乙方工资调整和续签合同的依据。
2.评价标准
评价标准将依据甲方制定的考核制度和国家相关法律法规执行。
如考核不合格，甲方将根据情况给予乙方警告或调整岗位。
七、工资支付与福利
1.工资支付
乙方工资按月支付，具体支付日期为每月______日。
甲方将按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
2.福利待遇
乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
甲方将根据公司实际情况，为乙方提供其他福利待遇。
八、合同解除与终止
1.合同解除
任何一方在合同期内，如因不可抗力或严重违约等原因，可提前解除合同。
甲方因乙方严重违反合同约定或损害甲方利益，有权立即解除合同。
2.合同终止
合同期满后，如双方无续签意愿，合同自然终止。
合同解除或终止后，甲方应按照国家规定和合同约定支付乙方相应的经济补偿。
九、合同的变更与解除
1.变更
本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。
2.解除
除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。
若一方出现严重违反合同约定或损害甲方利益的行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等