企业解除劳动合同协议书.doc
?合同编号：__________
企业解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、解除劳动合同的基本情况
1.1甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
（1）乙方因个人原因提出辞职；
（2）甲方因业务调整，乙方所在岗位发生重大变化，经双方协商一致解除劳动合同；
（3）其他符合法律法规规定的解除劳动合同情形。
二、解除劳动合同的时间及方式
2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，劳动合同解除时间为____年__月__日。
2.2甲乙双方应遵循法律法规规定，办理相关解除劳动合同手续。
三、解除劳动合同的经济补偿
3.1甲方按照乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。不满一年的按比例支付。
3.2乙方在职期间的工作年限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年__个月。
3.3甲方应在劳动合同解除后__个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金，计算标准为____元/月。
四、保密协议
4.1乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，期限为____年。
4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并追究其法律责任。
五、双方权利义务
5.1甲方应按照本协议约定履行支付经济补偿金等义务。
5.2乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、损害甲方声誉的行为。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：____年__月__日
附件：
1.劳动合同复印件
2.相关法律法规复印件
3.其他与解除劳动合同相关的文件
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
企业解除劳动合同协议书
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
丙方（第三方主体）：________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：
一、第三方主体的责权利
1.1丙方作为第三方主体，负责协助甲方处理劳动合同解除事宜，包括但不限于法律法规咨询、协商沟通、补偿金计算等。
1.2丙方应保证其提供的服务符合法律法规规定，确保甲乙双方的合法权益得到保障。
1.3丙方有权收取甲方支付的服务费用，具体金额双方协商确定。
二、甲方权益主导
2.1甲方有权根据企业经营需要和乙方的实际工作表现，决定是否解除劳动合同。
2.2甲方应按照法律法规规定和本协议约定，支付给乙方经济补偿金。
2.3甲方有权要求丙方在处理劳动合同解除事宜中，严格按照法律法规和本协议约定，保障甲乙双方的合法权益。
三、乙方的违约及限制条款
3.1乙方在解除劳动合同后，不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁、损害甲方声誉的行为。
3.2乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息，期限为____年。
3.3乙方违反本协议的，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方承担违约责任。
四、第三方介入的意义和目的
4.1丙方作为第三方主体介入劳动合同解除事宜，有助于中立、公正地处理甲乙双方的分歧和矛盾。
4.2丙方具备专业的法律知识和丰富的实践经验，能够确保甲乙双方的权益在法律法规框架内得到妥善处理。
4.3丙方的介入有助于提高劳动合同解除事宜的效率，减轻甲乙双方的时间和精力负担。
五、甲方为主导的目的和意义
5.1甲方作为用人单位，有权根据企业经营需要和乙方的实际工作表现，决定是否解除劳动合同。
5.2甲方为主导本协议的制定，旨在确保乙方的合法权益得到保障，同时维护甲方的合法权益。
5.3甲方通过本协议，明确丙方作为第三方主体的责权利，确保劳动合同解除事宜的顺利进行。
六、争议解决
6.1双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份。
7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：_______