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企业单方面解除劳动合同协议书
合同编号：__________
企业单方面解除劳动合同协议书
甲方（解除方）：__________
乙方（被解除方）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方单方面解除与乙方签订的劳动合同事宜，达成如下协议：
一、解除劳动合同的基本情况
1.1甲乙双方于__________年__________月__________日签订了《劳动合同》（合同编号：__________），合同期限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
1.2甲方根据生产经营需要，经审慎考虑，决定自__________年__________月__________日起单方面解除与乙方的劳动合同。
二、解除劳动合同的原因
2.1甲方解除与乙方的劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，即：
（一）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）乙方严重违反甲方的规章制度的；
（三）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（六）乙方被依法追究刑事责任的。
2.2甲方解除与乙方的劳动合同，并非因乙方患病或者非因乙方原因造成的伤残。
三、解除劳动合同的相关事项
3.1甲方应当提前__________日以书面形式通知乙方解除劳动合同。
3.2甲方应当向乙方支付经济补偿，具体金额按照甲乙双方签订的《劳动合同》约定执行。
3.3甲方应当依法为乙方办理劳动合同解除手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社会保险关系转移等。
3.4乙方应当自接到解除劳动合同通知之日起__________日内，办理工作交接手续，移交甲方所有的证件、文件、资料等。乙方应在办理工作交接手续后__________日内离开甲方办公场所。
3.5乙方应当按照甲方要求，配合甲方进行相关调查、提供相关资料等。
四、保密协议
4.1乙方同意在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等涉及甲方利益的信息，保密期限为__________年。
4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为人民币__________元。
五、违约责任
5.1甲乙双方违反本协议的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。
5.2本协议解除后，甲乙双方互不追究对方的法律责任。
六、争议解决
6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（解除方）：__________
乙方（被解除方）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
一、附件列表：
1.劳动合同
2.解除劳动合同证明
3.社会保险关系转移证明
4.保密协议
5.经济损失证明
二、违约行为及认定：
1.乙方在试用期间被证明不符合录用条件；
2.乙方严重违反甲方规章制度；
3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；
5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；
6.乙方被依法追究刑事责任。
三、法律名词及解释：
1.劳动合同：用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。
2.经济补偿：用人单位解除劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。
3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，根据合同的约定向对方支付的金钱。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.乙方不配合交接工作：甲方应提前通知乙方，要求其在规定时间内完成工作交接，如乙方仍不配合，甲方可以寻求法律途径解决。
2.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并有权依法追究乙方的法律责任。
3.乙方拒绝离开办公场所：甲方可以寻求法律途径，要求乙方立即离开办公场所，并承担因此产生的相关费用。
五、所有应用场景：
1.甲方因乙方不符合录用条件，需要单