新员工奖励制度范文.docx

新员工奖励制度范文 、为优秀员工奖者 , 奖励 100 元。 ( 按全面表现评定 , 如无表现优秀者当月奖金存入专项资金 ) 、网吧鼓励员工多提合理化建议 , 使网吧效益明显提高探索改革被网吧采纳的 ( 需提交书面文本 ) 保护网吧利益 , 积极与坏人坏事做斗 , 避免网吧损失 , 可领取 30-200 元的的奖金 . 、重大节假日加班双倍工资计算 . 、每班每月享有公司充值到员工会员号 60 小时上机费。 、贡献奖不限时间、名额及岗位。为网吧赢得荣誉或作出贡献，由网吧视其贡献大小作出奖励。如拾金不昧、降低水电运营成本等。 、若要申请假期，必须提三天申请，特殊情况必须得到经理允许，否则不予批准 ( 未经许可当旷工处理）请假需得到管理者的签字 员工额外福利 一、员工福利待遇满半年工龄并续签合同的员工每半年工资增加 元。 ( 即为一年后的每半年给予长薪一次 ) 二、节假日福利待遇： ㈠ 三八妇女节由网吧发给每位女员工纪念品一份 ㈡ 五一、十一、元旦当班员工发加班费 20 元。 ㈢ 端午节、中秋节员工每人补助伙食费 8 元，春节从除夕到初三每人每餐标准不低于 15 元，除夕晚餐标准不低余 100 元 ㈣ 初一、初二、初三上班员工双倍工资计发。 ㈤ 所有员工生日，网吧发给 20 元红包一个，以示祝贺。 ( 从专项资 金里扣出 ) ㈥ 每月有一次员工聚餐。 ( 从专项资金里扣出 ) 专项资金解释 员工专项资金的积累存入须知 老板 200 元/ 月 店长 / 经理 元/ 月 领 班 元/ 月 网管 / 收银 元/ 月 员工专项资金用于网吧员工遇到如 ( 生日 , 伤病 , 聚餐 , 等其他困难 ) 等情况支出 . 员工专项资金任何个人没有支取使用权 . 员工资金仅代表员工与员工间的关怀 . 凡对以上有所不明可向 ( 店长 / 经理 ) 询问 内容仅供参考