中华讲师网-刘伟荣:年度经营目标选编.pptx
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刘伟荣
二零一四年二月 ;课程进程;运营的困惑?我们需要突破!;
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3 7 6 4 9 1 8 9;鼓掌游戏;—— 美特斯邦威董事长:周成建;;空洞的目标;为什么公司必须有?;任何一支部队都有自己的传统, 传统是什么? 传统是一种气质,一种性格 。这种气质和性 往往是由这支部队组建时,首任军事首长的性 和气质决定的,他给这支部队注入了灵魂。从此不管岁月流逝,人员更迭,这支部队灵魂永在。 ;言传-塑造愿景、梦想和价值观;以身作则-管理者是什么?;影
响
力;三国争霸;蜀国;吴国;魏国;给我们的启示;使命;我学会了什么?;课程进程;1、“目标管理”的概念是管理大师德鲁克1954年在著名《管理的实践》中最先提出的
2、其后他又提出“目标管理和自我控制”的主张,德鲁克认为,并不是有了工作才有目标,而是相反,有了目标才能确定每个人的工作
3、所以“企业的使命和任务,必须转化为目标”,如果一个重要领域没有目标,这个领域的工作必然被忽视
4、管理者应该通过目标对下级进行管理,当即组织最高层管理者确定了组织目标后,必须对其进行有效分解,转变成各个部门以及各个人的分目标
5、管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩 ; 杰克.韦而奇;;目标的概念;小李,请你把白板擦干净
今年我要找个好老公,把自己嫁了
今年我公司营业额要达到2.5亿元
我们要成为本行业的第一名;目标的两种表现形式;实践中怎样理解“好目标的SMART原则”;项目;我学会了什么?;1992年由卡普兰和诺顿提出;;目标—指标目标值分解/确定;某企业2012年度工作重点;某公司2012年公司级KPI指标;维度;我学会了什么?;业务重要领域;选择比努力更重要
专业比摸索更重要
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