东方家园员工手册.doc

员 工 手 册 东 方 家 园 有 限 公 司 目 录 一、 公司背景简介 3 二、 录用与转正 4 三、 工作时间与打卡 6 四、 请假的程序与缺勤处理办法 7 五、 考勤工资的计算方法及福利 8 六、 绩效考评 10 七、 员工培训 10 八、 保险和基金 10 九、 有薪假期 10 十、 为员工提供的工作条件 11 十一、 解职 12 十二、 工作纪律 13 十三、 晨会制度 14 十四、 员工行为守则 14 十五、 员工购物 16 十六、 罚则 17 十七、 附则 18 欢迎您的加盟！ 公司背景简介 东方集团概况 东方集团创立于1978年，是伴随着中国改革开放进程发展起来的国际化企业集团。目前主营投资和经营的产业有：金融保险业，是美国亚联银行、中国民生银行和新华人寿保险公司的大股东之一，拥有的东方集团财务公司是经中国人民银行批准的非银行金融机构；建材流通业，东方家园建材超市经营建筑装饰材料3万余种，并正在构建全国建材流通网络体系和电子商务网络；信息产业，东方卫星网络公司经营卫星通讯和宽带互联网业务；港口基础设施产业，是锦州港的最大股东（A、B股上市公司）；高科技产业，主要生产铜基无银无镉电工触头，该项技术已列入国家质量标准和高科技产品推广项目；大豆蛋白产品，是东方集团利用黑龙江省大豆资源优势的深加工项目；地产建设业，是东方集团的传统产业，在未来国内拉动内需、促进经营增长的进程中有着广阔的市场空间。东方集团现有三家上市公司，中国大陆有东方集团股份有限公司，“东方集团”股票于1996年入选道·琼斯中国88家指数股和上证30指数样本股。锦州港务股份有限公司，是A、B股两种股票分别在上海证交所上市的企业。香港东润拓展股份有限公司，是香港证交所上市的企业。 东方集团在组织结构上确立了集团母体为投资控股公司，各产业为专业化公司的经营管理体制，在投资行为上，我们根据市场发展前景和变化带来的机遇，以产权经营等方式实现投资多元化和市场多元化的经营模式。 东方集团未来的发展是以金融为龙头、流通为纽带、产业为基础、卫星网络为手段，以中国大陆、香港、美国为支点，形成行业互动和区域互补的互联网络式的发展战略，形成东方集团整体产业的资金流、物流、信息流三位一体的产业体系。 东方家园概况 东方家园是东方集团投资创办的现代商业流通企业，是根据国内市场的实际情况，为满足广大消费者需求，在国内首创的一种全新商业模式，集建材超市、家居超市、家具广场、家装市场四位一体互动式经营，提供一站式购物、一站式服务、一站式理赔、自由退货的全新服务。 东方家园总部设在北京。2002年，被北京市人民政府评为北京市大型主导型现代商业流通企业和首届消费者信得过企业。到目前为止，东方家园已在北京、成都、广州、大连、合肥、青岛、济南、沈阳、哈尔滨等主要城市开设了多家3万平方米以上的大型建材家居连锁超市。到2004年底，东方家园全国营业面积将超过百万平方米，到2006年，其营业面积将超过300万平方米，成为全国最具规模和最有影响力的大型建材家居商业流通企业，同时也代表了现代商业流通业未来的发展方向。 东方家园的发展战略是：构建中国最的建材流通体系和电子商务体系 公司录用员工以及员工接受聘用应以劳动合同及员工手册中规定的条款为准则; 员工的受聘期限在劳动合同中确定，其中包括续约及相应的工资待遇; 员工在工作时间内一定要尽心尽责，竭尽全力做好工作; 员工的岗位职责由公司管理层根据情况予以确定; 凡被录用的员工，公司会以书面形式向您发放《聘用通知书》，《通知书》中详细写明了您受聘的职位、试用期起止时间、税前薪酬标准等内容; 被录用的员工应携带《聘用通知书》和相关证件于指定时间到公司报到，报到时，请您按以下程序办理入司手续： 先填写员工登记表，提供各种个人信息。这些记录将永久存放在保密档案中，这一档案是您在本公司的在职记录，保持这些记录的完整并不断更新是很重要的。如有下述变更请立即通知人力资源部门： 员工姓名 身份证或户口所在地 通讯地址和电话号码 婚姻及生育情况 出现事故或紧急情况时的通知人 校验各种证件。证件包括健康证、身份证、学历证书、任职资格（专业技术等级）证书的原件和复印件，与原单位解除劳动关系证明或档案关系证明或无业证明，并交纳一张一寸彩色照片。 签定《试用期协议》。 发放店内工作装。我们独特的店内工作装是一件红色围裙，您在工作时间进入任何一家家园门店时都应穿着此工装，并按商店规定出入专有通道。 领取本手册，参加入司培训或直接由部门主管陪同到部门报到。 您的个人资料通常只限于员工所在部门的经理以上人员在需要时查阅。 被录用的员工，正常须经过三个月的试用期（试用期最长不超过六个月），试用期起始时间以员工正式报到之日计算（应届毕业生试用期自正式毕业之日起计算）。 员工试用期