管理学原理期末考试试题及答案分析.pdf

管理学原理期末考试 管理学原理期末试题.doc 管理学原理期末考试 管理学原理期末试题导读：就爱阅读网友为您分享以下“管理学原理期末试题”资讯，希望对您有所帮助，感谢您对92的支持! 管理学原理期末试题一，单项选择题（2分×15） 1，管理者是（）。 B a.不需要补偿的雇员b.为实现组织目标协调工作活动的人c.组织的首脑d.一线工人 2，效果通常被描述为（）。D a.有助于组织实现其目标的工作活动b.委任尽可能多的责任c.自我管理过程d.用美元的多少定义项目 3，（D ）通常被描述为“做正确的事”。 a.管理b.领导c.效率d.效果 4，计划包括（ D ）。 a.指导和激励他人b.实施监控以确保完成任

2017-01-11 约3.79千字 42页立即下载

管理学原理期末考试题目和答案 .pdf 实用文档【管理学原理】总复习与综合复习一、根本概念 1、管理是在特定的环境下，对组织所拥有的资源进行有效的方案、组织、领导和控制，以便到达既定的组织目标的过程。 2、决策是管理的根本要素。方案、组织、领导和控制都是管理的职能，而每项职能都要求做出迅速且明确的决定，这些都是决策问题。广义定义：人们为了实现目标，根据客观条件，通过调查和研究，在掌握大量有关信息和经验的根底上，借助一定的方法和手段，从众多方案中选择一个最满意或合理的方案并付诸实施的过程。狭义的决策：为到达某个目标，从众多方案中选定一个满意方案的行为，也就是通常所说的“决定〞、“拍板〞、或“决断〞。 3、保健因素

2024-02-20 约9.87千字 8页立即下载

《管理学原理》（人力资源）期末考试复习之试题和答案.pdf 《管理学原理》（人力资源）期末考试复习之试题和答案第 1 页，共 16 页《管理学原理》（人力资源）期末考试复习之试题和答案第 2 页，共 16 页《管理学原理》（人力资源）期末考试复习之试题和答案第 3 页，共 16 页《管理学原理》（人力资源）期末考试复习之试题和答案第 4 页，共 16 页《管理学原理》（人力资源）期末考试复习之试题和答案

2022-05-24 约1.02千字 16页立即下载

“公共管理学”期末考试试题及答案.doc 一、填空题(每空1分，共16分) 1. 公共管理是运用公共权力，为实现公共利益，对进行管理的社会活动。 2. 是政府干预经济活动的基本理由。 3. 依据公共政策的从属关系，一般可分为、和具体政策。 4. 政策评估会受到的不确定性、政策效果的多样性、的阻滞性、政策问题的复杂性等因素的影响。 5. 在西方公共人力资源管理模式中

2017-08-18 约4.98千字 5页立即下载

mba管理学期末考试试题及答案.doc mba管理学期末考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题） 1.管理的首要职能是（） A.计划B.组织C.领导D.控制 2.提出X理论和Y理论的是（） A.泰罗B.法约尔C.麦格雷戈D.韦伯 3.决策的第一步是（） A.确定目标B.拟定方案C.识别问题D.评估方案 4.下列哪种组织结构的集权程度最高（） A.直线制B.职能制C.事业部制D.矩阵制 5.领导的本质是（） A.影响力B.权力C.指挥D.协调 6.激励的核心要素是（） A.需求B.动机C.行为D.目标 7.控制的目的是（） A.改善现状B.衡量绩效C.纠正偏差D.增加效益 8.企业的战略层次不包括（） A.公司层战略B.业

2025-06-07 约2.66千字 6页立即下载

电大管理学原理期末考试小抄.doc 组织的概念及三个共性是什么？组织就是将一些人系统的安排在一起，已达到某些特定目标。三个共性是：目的，人员和结构。什么是管理？管理活动的普遍性？管理是通过与其他人共同努力，既有效率又有效果的把事情做好的过程。组织中的层级：高层管理者所做的计划工作比主管更多。营利性组织与非营利性组织：以不同的目标衡量管理绩效。组织规模:小企业强调作为发言人的管理角色。管理概念与国家界限：这些概念最适合讲英语的国家，而用于环境不同的国家时，就需要进行修正。管理者的定义？管理者在做什么？管理者是指在一个组织中直接督导他人工作的那群人。管理者在做什么：管理的四项职能：计划-确定组织目标以及实现该目标的方法

2017-09-20 约5.08千字 5页立即下载

华科管理学原理期末考试卷B .pdf 华中科技大学考试试题纸〔B卷〕课程名称管理学原理专业班级工程造价考试形式〔开卷) 题号一二三四五六七八九十总分题分2010103030100 得分备注:学生须在试题纸上答题(含填空题、选择题等客观题) 一、单项选择〔以下选项中只有一个答案是最准确的，请将其序号填写在答题纸的相应位置上。每题1分，共20分〕 1．“管理就是决策〞是以下哪位经济学家的观点？() A.泰罗B．法约尔C．韦伯D．西蒙 2．就管理的职能而言，法约尔认为，()。 A．管理就是决策 B．管理就是要确切地知道要别人干什么，并指导他们用最好最经济的方法去干 C．管理就是实行方案、组织、指挥、协调和控制级班D．管理就

2024-02-22 约5.16千字 9页立即下载

2019年管理学原理期末考试资料.pdf 2019年管理学原理期末考试资料第一篇总论 1、什么是管理？什么是管理学？（1）管理：管理是为了实现组织的共同目标，在特定的时空中，对组织成员在目标活动中的行为进行协调的过程。实现组织目标是评价管理成败的唯一标准；特定的时空是管理的必要条件；管理的核心是人的行为；管理的本质是协调。（2） 管理学：管理学是一门系统研究管理活动的普遍规律、管理的基本原理的一般方法的科学。 2、管理四种资源、五大职能（1）资源：人、才、物、信息（2）五大职能：计划

2021-11-24 约3.42千字 3页立即下载

管理学原理期末考试题型示例.pdf 管理学原理期末考试 题型示例第一类填空题 1、我们通常把管理人员分为三个层次：基层管理者、中层管理者、高层管理者。如果管理人员主要从事的是战略的制定一类的工作，那么他就是高层管理者。分析：在管理人员的三个层次中，每一类人员需要的技能有侧重不同，高层管理者重在概念技能，也即把握全局及其事物趋势的能力；中层管理者重在上传下达沟通的技能；基层管理者重在业务技能的指导工作。答案：高层解题点拨：需要

2019-01-24 约1.08万字 45页立即下载

大学课程现代管理学原理期末考试复习试题答案汇编题库.doc 第1章管理与管理学 一．单项选择 1．管理者的首要职能是（A）。A．计划 B．控制 C．协调 D．指挥 2．在管理的各项职能中,最具有规范性、技术性的职能是（A）。A．计划 B．组织 C．领导 D．控制 3．八十年代，日本企业管理模式一度引起各国企业的关注和借鉴。然而，东南亚金融风暴的出现，反映了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下那种说法？（B） A．对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变 B．每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性 C．美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀 D．日本的

2017-11-16 约16.19万字 84页立即下载

2024年《管理学原理》人力资源期末考试复习试题.pdf 预览—收藏-关注考点课堂素材精粹第十版依据考试大纲+总结命题规律辅导备考策略+历年考题详析梳理考试要点+总结核心知识筛选最新考点+拓展解题思路精编典型习题+积累备考经验全真模拟测试+预测考试趋势针对性复习题+各类精选资料注：下载前请仔细阅读资料，以实际预览内容为准让学习为我们创造终生价值 2024年《管理学原理》人力资源期末考试复习试题命题趋势应试技巧拟好题记先声夺人名师精编模拟训练考前特训知识拆解考试锦囊讲练结合第1页，共16页2/10 2024年《管理学原理》人力资源期末考试复习试题命题趋势应试技巧拟好题记先声夺人名师精编模拟训练考前特训知识拆解考试锦囊讲练结合

2025-02-07 约3.08千字 17页立即下载

2024年菏泽学院管理学原理期末考试复习试题.pdf 学习资料整理汇编（考点或配套习题突击训练） 20204年菏泽学院管理学原理期末考试复习试题命题趋势应试技巧拟好题记先声夺人名师精编模拟训练考前特训知识拆解考试锦囊讲练结合第1页，共5页4/23 20204年菏泽学院管理学原理期末考试复习试题命题趋势应试技巧拟好题记先声夺人名师精编模拟训练考前特训知识拆解考试锦囊讲练结合第2页，共5页4/23 20204年菏泽学院管理学原理期末考试复习试题命题趋势应试技巧拟好题记先声夺人名师精编模拟训练考前特训知识拆解考试锦囊讲练结合第3页，共5页4/23 20204年菏泽学院管理学原理期末考试复习试题命题趋势应试技巧拟好题记先声夺人名师精编模拟

2025-04-24 约小于1千字 6页立即下载

2017-09-17 约5.48千字 14页立即下载

北京语言大学2013年三月期末考试管理学原理模拟试卷答案.doc PAGE \* MERGEFORMAT 7 《管理学原理》模拟试卷一一、【单项选择题】 1、有些人从某一职位退下来后，常抱怨“人走茶凉”，这反映了他们过去在单位中拥有的职权是一种（ [C] 法定职权）。 2、某人因为迟到被扣了当月的奖金，这对他的同事来说是何种性质的强化？（[B] 负强化） 3、当组织规模一定时，管理宽度与管理层次成（ [B] 反比关系）。 4、以下对“目标”的定义最合理的是（ [D] 目标是根据组织的使命而提出的组织在一定时期内所要达到的预期成果） 5、（[D] 指明目标原理）表明，使人们充分理解组织目标和任务，是领导工作的

2017-04-27 约字 7页立即下载

《管理学原理》课程期末考试复习题库（含答案）.docx PAGE PAGE1 《管理学原理》课程期末考试复习题库（含答案）一、单选题 1.答案：双因素理论的提出者是（）。 A、马斯洛 B、麦克莱兰 C、赫茨伯格 D、波特答案：C 2.答案：组织中的人事任命采用（）沟通方式比较适宜。 A、口头 B、书面 C、表情 D、动作答案：B 3.答案：下面表述中正确的是（） A、组织结构是组织目标和计划设计的依据 B、现有的预期的组织结构，决定所需主管人员的数目和种类 C、主管人员的种类决定组织目标 D、主管人员的数量是组织计划设计的依据答案：B 4.答案：企业发展多元化经营，最主要目的是（） A、降低成本 B、分散风险 C、扩大市场 D、增

2024-09-03 约2.07万字 72页立即下载