试用期间用人单位能解除合同吗.docx
试用期间用人单位能解除合同吗
合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在试用期间甲方是否有权解除合同事宜，经充分协商，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。
第二条试用期间解除合同的条件
2.1乙方在试用期间有以下情形之一，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；
（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议。
2.2甲方在试用期内解除本合同的，应当提前____天通知乙方。
第三条解除合同的通知
3.1甲方在试用期内解除本合同的，应向乙方出具书面解除通知，并说明解除理由。
3.2乙方对甲方解除合同有异议的，可以在收到解除通知之日起____天内向甲方提出书面申诉。甲方应在收到申诉后____天内对乙方的申诉进行答复。
第四条经济补偿
4.1甲方在本合同解除后，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
第五条保密协议
5.1乙方同意在试用期间以及合同解除后____年内，保守甲方商业秘密、技术秘密等涉及知识产权的信息。
第六条争议解决
6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
6.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定
7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2本合同附件为：__________（附件内容）。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
（注：本合同仅为示例，具体内容请根据实际情况调整。在签订合同时，请务必仔细阅读每一条款，确保双方权益得到保障。）第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
第三方主体：__________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的利益，就乙方在试用期间甲方是否有权解除合同事宜，经充分协商，达成如下协议：
第一条合同期限
1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，试用期为____个月，自____年__月__日至____年__月__日。
第二条试用期间解除合同的条件
2.1乙方在试用期间有以下情形之一，甲方有权解除本合同：
（1）严重违反甲方规章制度；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；
（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作；
（4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商未能就变更合同内容达成协议。
2.2甲方在试用期内解除本合同的，应当提前____天通知乙方。
第三条第三方主体的责权利
3.1第三方主体同意在试用期间以及合同解除后，按照甲方提供的条件和要求，向乙方提供相应服务。
3.2第三方主体应确保提供的服务符合甲方的要求，并保证服务的质量和效率。
3.3第三方主体应按照甲方的要求，对乙方进行必要的培训和指导。
3.4第三方主体在提供服务过程中，应遵守相关法律法规，保障甲方的合法权益。
第四条甲方权益保障
4.1甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否继续聘用乙方。
4.2甲方有权要求第三方主体提供乙方的工作表现报告和服务质量评估。
4.3甲方在合同解除后，有权要求第三方主体按照约定退还已支付的费用。
4.4甲方有权要求第三方主体承担因乙方违约导致的损失。
第五条乙方的违约及限制条款
5.1乙方在试用期间有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金：
（1）未按照甲方要求完成工作任务；
（2）未通过甲方组织的试用期考核；
（3）违反甲方保密协议；
（4）严重违反甲方规章制度。
5.2乙方在试用期间不得兼职其他工作，不得与甲方竞争。
5.3乙方在合同解除后，应按照甲方要求办理工作交接，并承担因未完成工作交接导致的损失。
第六条经济补偿
6.1甲方在本合同解除后，应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付乙方经济补偿。
第七条争议解决
7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决