为什么要晋升选编.ppt

为什么要晋升？;主管的薪资待遇;级别越高，收入项目越多;;1+2的架构，人均PC3000，A推荐B和C;收入相同的地方不再计算，仅计算A如果为AS后多的几项收入 直辖组PC9000，属于23%的范畴，9000*23%=2070*12月=24840元 直辖组业绩奖 不考虑有效人力的要求情况下，获得AA类职务奖金400*12月=4800元 直辖组年度PC108000元，属于1.3%的范畴，直辖组年终奖金108000*1.3%=1404元;;为什么要发展团队！;如果A的个人展业技能不足，但很有人缘，增员10个组员，1+10的架构，除A以外人均PC3000，且保持这个情况1年，不考虑A的掉级;如果是1+2的团队，主管不开单的情况下，想要达到以上的收入标准，2个人要月均PC15000元。1+5的团队需要月均PC6000元。 是月均做3000PC简单，还是月均做6000或者15000PC简单。 团队建设，让我们把24小时变成24+（24*团队人数）*10%，让我们的一天变成N天使用。;组织大发展 利益节节高;;谢谢！