第七章人机系统与评价解说.ppt

人机系统模式图 （1）功能分配。功能分配是指为了使系统达到最佳匹配，在研究分析人和机器特性的基础上，充分发挥人和机器的潜能，合理地将系统各项功能分配给人和机器的过程。 功能分配的任务是决定系统的哪一部分功能由人完成，哪一部分功能由机器完成。因此，必须对人和机器的特性充分分析比较 功能分配一般原则。 ①对于要求图形辨认或者多种信息输入形式的情况；需要归纳推理、判断的情况；需要对未来的不能预期的状态作处理的情况等，应分配给人完成。 ②对于单一的重复性的计算、存贮、检查、整理工作；长期支付大功率的作业、高速度的作业；环境条件恶劣的作业以及需检测人不能识别的物理信号的作业等，应安排给机器完成 功能分配考虑的因素。 ①人与机器的性能、负荷能力、潜力及局限性； ②人进行规定操作所需的训练时间和精力限度； ③对异常情况的适应性和反应能力的人机对比； ④人的个体差异的统计； ⑤机器代替人的效果和成本等。 （2）作业要求。 每一项分配给人的功能都对人提出作业品质的要求，例如精度、速度、技能、培训时间、满意度等。设计者必须确定作业要求，并作为以后人机界面设计、作业辅助设计的参考依据。 （3）作业分析 。 作业分析是按照作业对人的能力、技能、知识、态度的要求，对分配给人的功能作进一步的分解和研究。 表8-17 某生产线人因工程评价检查表 √ 安全通道符合要求 9 √ 升降设备充分宽敞 8 水泥地面，长期站走姿势，地面不适 √ 地面的硬度、弹性适当 7 水磨石地面，光洁平整 √ 地面尽量平整，没有凹凸地方 6 √ 有足够的空间变换姿势 5 √ 作业有足够的空间采取满意的姿势 4 频繁弯腰，举升重物 √ 不频繁出现前曲姿势 3 处于长期走、站姿势作业 √ 避免长时间站立 2 √ 尽量使作业人员避免不必要的步行或升降运动 1 评价说明及结果 不适用 否 是 内容 序号 工作环境指数评价法 空间指数法： 密集指数 可通行指数 密集指数 在宽敞的地方操作机床 在无容膝空间工作台上工作 在高台上仰姿作业 维修化铁炉内部 能舒服地进行作业 身体的一部分受到限制 身体的活动受到限制 操作受到显著限制，作业相当困难 3 2 1 0 典型事例 密集程度 指数值 工作环境指数评价法 视觉环境综合评价指数法：评价作业场所的能见度和判别对象(显示器、控制器等)能见状况的评价指标。 确定评价项目 确定分值及权值 综合评价指数计算 确定评价等级 ①对环境的第一印象；②照度；③眩光感觉；④亮度分布；⑤光影；⑥颜色显现，⑦光色；⑧表面装修与色彩；⑨室内结构与陈设；⑩室内外的视觉联系。 投票对各评价项目评分，并确定权值，均分为由好到坏4个等级，相应的值为0、10、50、100。 问题很大 问题较大 稍有问题 毫无问题 评价意义 4 3 2 1 等 级 S50 10S≤50 0S≤10 S=0 视觉环境指数S 工作环境指数评价法 会话指数：指工作场所中的语言交流能够达到通畅的程度。通常采用语言干扰级(SIT)衡量某种噪声条件下，人在一定距离讲话必须达到多大强度的声音才能使会话通畅，或相反在某一强度的讲话声音条件下，噪声强度必须低于多少才能使会话通畅。 海洛德分析评价法 人机系统的可靠度：可靠性的数量指标为可靠度。可靠度定义为系统在规定的条件下和预期的使用期内完成其功能的概率。 海洛德分析评价法 海洛德分析评价法：人的失误与可靠性分析逻辑推演法。它用计算系统的可靠性，分析评价仪表、控制器的配置和安装位置是否适合于人的操作。一般先求出人执行任务时的成败概率，而后对系统进行评价。 《系统工程导论》 * 第七章 人机系统分析与评价 * 第七章 人机系统分析与评价 第七章 人机系统分析与评价 第一节 人机系统模式 第二节 人机系统设计模型 第三节 人机系统分析 第四节 人机系统评价 神经中枢 运动系统 感觉系统 人 环境 显示系统 控制系统 机 机器 人机界面 （能量）、（物料）输出 （能量、物料）输入 人机系统的基本类型 按照有无反馈机制分： 闭环人机系统 开环人机系统 按照自动化程度分： 手工操作系统 半自动化系统 自动化系统 人机系统的基本类型 按照人机结合方式分： 人机串联方式 人机并联方式 人机串、并联混合方式 第二节 人机系统设计模型 一、人机系统设计的基本思想 二、人机系统设计内容、程序和步骤 人机系统设计的基本思想 系统目标的建立 功能分析 功能分配 人机界面设计设计 与 作业辅助设计 人员开发 系统分析评价 机器设计 功能要求 人力资源分析 人员选择 人员训练 人机工程专家 性能要求 结构设计 总体设计 施工设计 工程设计师 设计