2022税务岗位大比武纪检岗题库.pdf

　疾控岗位大练兵大比武试题库.doc 疾病控制知识竞赛试题库传染病报告管理 1、我国法定报告传染病分哪几类？目前报告的传染病有多少种？答：分甲、乙、丙三类，目前报告的传染病有39种，其中甲类2种，乙类26种，丙类11种。 2、法定传染病信息报告的责任报告单位和报告人有哪些？答：各级各类医疗机构、疾病预防控制机构、采供血机构均为责任报告单位；其执行职务的人员为责任报告人，主要为医护人员和检疫人员、疾病控制人员、乡村医生、个体开业医生。 3、修订后的《中华人民共和国传染病防治法》是从什么时候开始实施的？答：2004年12月1日。 4、传染病报告及时性如何判断？答：对甲类及按甲类管理的乙类传染病，自诊断时间到网络报告时间不

2016-12-16 约2.05万字 26页立即下载

高速收费站岗位练兵技能大比武题库.doc 高速收费站岗位练兵技能大比武题库 高速收费站岗位练兵技能大比武题库 （考场案例分析题）一、某晚10：20分左右，因X01道打印机断电，站维护员正在紧急维护。在设备维护过程中，车道内共停留三、四

2017-01-10 约1.25万字 40页立即下载

公司岗位大比武方案.docx ?一、方案背景为了提高公司员工的专业技能水平，激发员工的学习热情和创新精神，加强团队协作能力，提升公司整体竞争力，特制定本公司岗位大比武方案。二、比武目的 1.提升员工技能：通过比武活动，促使员工深入钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，提高工作效率和质量。 2.促进员工交流：为员工提供一个展示自我、交流经验、相互学习的平台，增进员工之间的了解与合作。 3.选拔优秀人才：发现一批业务精湛、综合素质高的优秀人才，为公司的发展提供人才储备。 4.推动公司发展：以比武活动为契机，营造积极向上、比学赶超的工作氛围，推动公司业务持续健康发展。三、比武原则 1.公平公正：制定科学合理的比武规则和评判标准，

2025-03-20 约4.14千字 11页立即下载

生产岗位技能大比武方案.docx 生产岗位技能大比武方案一、大比武目标生产岗位涉及到企业的产品质量、效率和效益等多个方面，在企业生产管理中发挥着至关重要的作用。因此，本次大比武旨在： 1.提高生产岗位员工的专业技能水平，增强员工的综合素质。 2.促进生产岗位员工之间的紧密合作，强化团队意识。 3.推广和普及公司先进的生产理念、技术和经验，提高企业整体竞争力。二、比武内容 1.产品加工技能:产品加工是制造业的核心环节，要求生产岗位员工熟悉产品的工艺流程、操作规范以及加工中可能遇到的问题并能迅速解决。 2.设备操作技能：生产设备的操作壹方面与产品成型有关，另一方面也直接影响生产效率和产品质量，要求生产员工熟悉设备操作规范，

2025-01-03 约小于1千字 2页立即下载

非税大比武考试题库.pdf （新版）非税大比武考试题库（完整版）一、单选题 1.财政部、税务总局印发的《关于实小微企业普惠性税收减免政策的通知》（财税〔2019〕13号）规定：自2019年1月1日至2021年12月31日，由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况，以及宏观调控需要确定,对增值税小规模纳税人可以在一定的税额幅度内减征部分地方税费,该幅度为（）。 A、30% B、40% C、50% D、60% 答案：C 解析：：《关于实小微企业普惠性

2024-06-27 约14.52万字 275页立即下载

税务大比武-税务稽查练习题【参考】.docx 一、单选题?1、行政合理性原则产生的主要原因在于（?　）。A、行政违法行为的存在B、行政自由裁量权的存在C、行政管理事项的复杂性D、依法行政的需要正确答案：//B//2、税务机关对某企业实施纳税检查，发现其未按照税法规定申报纳税，据此作出补缴税款，并处10000元罚款的税务处理决定。税务机关在处罚决定书中应告知企业的事项包括其（? ）。A、有要求改变处理决定的权利B、有申请行政复议或提起行政诉讼的权利C、有要求举行听证、陈述意见的权利D、有不交纳税款和罚款的权利正确答案：//B//3、行政机关作出的没收违法所得、没收非法财物行为属于（? ）。A、执行罚B、行政强制执行C、行政征收D、财产罚正确

2016-12-10 约字 33页立即下载

2023税务系统大比武数字人事“两测”专业能力-纳税服务考试题库.pdf 2023税务系统大比武数字人事“两测”专业能力-纳税服务考试题库学校:________班级:________姓名:________考号:________ 一、单选题(20题) 1.以下纳税人到主管税务机关申请代开专票，资料齐全的情况下能予以代开的是()。 A.甲是一般纳税人企业，从事技术咨询服务，某月发票使用完毕，到主管税务机关申请代开6%税率的专用发票; B.乙是一家从事成品油销售的加油站，成立初期年销售额不足80万元，某月发票使用完毕，到主管税务机关申请代开3%征收率的专用发票; C.丙是小规模纳税人，因月销售额不超过3万元而免于征收增值税，当期销售一批货物，因客户需求，到主管

2025-05-23 约8.62千字 16页立即下载

2023税务大比武数字人事两测专业能力-纳税服务知识题库(含答案).pdf 2023税务大比武数字人事两测专业能力-纳税服务知识题库（含答案）学校:________班级:________姓名:________考号:________ 一、单选题(20题) 1.入党积极分子小张经过一年培养教育后，支部拟将他列为发展对象。以下条件中小张不需要具备的是() A.具备党章规定的党员条件B.培养联系人、党支部、党内外群众一致同意C.经支委会讨论确定D.报上级党组织备案 2.申请代开增值税普通发票经营额达不到省、自治区、直辖市税务机关确定的按次起征点的()。 A.正常征增值税B.减半征增值税C.先征增值税后退D.只代开不征增值税 3.公务卡的信用额度，由预算单位根据银行

2025-05-30 约7.98千字 15页立即下载

[大比武题目.doc A1:我省高速公路何时开始实施计重收费？答：2006年7月1日 A2:我省与哪些省份实现了高速公路电子不停车收费系统联网？答：上海、江苏、安徽 A3:《收费公路管理条例》规定，国家确定的中西部省、自治区、直辖市的政府还贷公路收费期限，最长不得超过多少年？答：20 年 A4:“请拿好通行卡”、“请缴通行费”，用英文如何说？答：Take your pass card carefully，please. Pay the toll,please. A5:我省高速公路实施计重收费后，哪几类车辆应按计重费率收取车辆通行费？答：载货类汽车、客货两用车和总重超限的客车 A6: 司机故意堵塞收费道

2017-01-07 约6.12千字 16页立即下载

三基三严大比武.docx 1 xxxx人民医院开展“三基三严”大练兵、大比武活动实施方案各临床科室： 2025年是我院迎接等级复审的启动年、开局年，而医疗质量是复审的关键内容，因此增加医务人员的业务素养，提高医院的医疗质量和效劳水平是今年我院的工作重点，为更好的迎接等级复审，经院务会争论打算今年在全院开展“三基三严〔根底理论、根本学问、根本技能、严谨态度、严格要求、严密组织〕”大练兵、大比武活动。现结合我院实际状况，特制定本实施方案。一、活动目标： “三基三严”培训是提高医务人员整体素养和医院医疗水平的重要途径，通过“三基三严”大比武活动力争在以下四个方面取得明显成效：㈠医务人员业务素养明显提

2025-05-22 约3.96千字 7页立即下载

眉山市地方税务局2016年岗位大练兵、业务大比武”税务稽查类试题(DOC).doc PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 4 眉山市地方税务局“大练兵”选拔考试试卷（稽查卷）考试时间：150分钟　　　　　　　　　得分：　　　　单项选择题（每题1分，共20分） 1.税务稽查应当以事实为根据，以法律为准绳，坚持公平、公开、公正、（? ）的原则。 A、合理??? B、便利?? C、合法 ?? D、效率 2. 税务稽查管辖有争议的，由争议各方本着（）的原则逐级协商解决。 A. 有利于案件查处 B. 谁先发现谁查处 C. 谁级别高谁查处 D. 谁先立案谁查处 3.（）以上税务机关稽查

2019-03-23 约8.02千字 19页立即下载

眉山市地方税务局2016年岗位大练兵、业务大比武”税务稽查类试题.doc 眉山市地方税务局“大练兵”选拔考试试卷（稽查卷）考试时间：150分钟　　　　　　　　　得分：　　　　单项选择题（每题1分，共20分） 1.税务稽查应当以事实为根据，以法律为准绳，坚持公平、公开、公正、（? ）的原则。 A、合理??? B、便利?? C、合法 ?? D、效率 2. 税务稽查管辖有争议的，由争议各方本着（）的原则逐级协商解决。 A. 有利于案件查处 B. 谁先发现谁查处 C. 谁级别高谁查处 D. 谁先立案谁查处 3.（）以上税务机关稽查局设立税收违法案件举报中心，其工作人员由所在机关根据工作需要配备。 A. 省级 B. 市

2017-05-27 约7.97千字 19页立即下载

税务稽查业务大比武测试题.doc 税务稽查业务大比武测试题 1. 下列项目中免征增值税的是( )。 A.个人出租自有住房 B.职业培训机构提供的非学历教育服务 C.婚姻介绍服务(正确答案) D.个人销售受赠的住房 2. 某房地产开发企业系增值税一般纳税人，于2016年9月将开发的商铺开盘预售，假定该房地产开发企业选择一般计税方法缴纳增值税，取得的商铺预售收入，是( )。 A.确认纳税义务发生，按11%税率计算销项税额 B.确认纳税义务发生，按5%征收率计算应纳税额 C.不确认纳税义务发生，但按3%的预征率预缴增值税(正确答案) D.不确认纳税义务发生，不缴纳或预缴增值税 3. 已核定最低计税价格的白酒，销售单位

2023-05-16 约8.91千字 16页立即下载

税务大比武行管(办公室)讲述.doc 办公室部分一、填空题 1、绩效分为两个层次，即包括（组织）绩效和个人绩效两方面。 2、绩效管理系统包括四个环节：（绩效计划）、绩效监控、绩效考核和绩效反馈 3、绩效评价指标包括四个构成要素：（量化）、定义、标志和标度。 4、最新个人绩效得分的内容分为：组织绩效挂钩、（个人工作任务）、（工作努力程度）和绩效加减分。二、单项选择题　　 1、税务系统绩效管理系统的模板导入包括绩效模板的指标设计与（B） A．绩效模板内容设计　　B．绩效模板的指标导入　　C．绩效模板的下发　　D．绩效管理目标的设计 2、（C）是将考评期内员工的实际工作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。

2017-04-02 约1.71万字 16页立即下载

岗位大练兵业务大比武活动情况总结范文5篇.doc 第第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页岗位大练兵业务大比武活动情况总结范文5篇开展大练兵活动是不断提高法警队伍整体素质的重要举措，为新形势下的法警队伍正规化建设创建了新的载体和平台。下面是小编为大家收集整理的岗位大练兵业务大比武活动情况总结，欢迎大家参考岗位大练兵业务大比武活动情况总结篇一通过岗位练兵活动，大大提高了广大职工对知识、技能的需求和工作热情，营造了一个“相互学习、相互帮助、取长补短、共同提高”的良好氛围，使大家在思想上真正体会到练兵的重要意义。理论知识考核，可以使职工发现自身存在的缺点，意识到学习的重要性，并在考核以后对发现的问题及时

2021-09-04 约4.38千字 9页立即下载