软件开发人员职业规划_20140725.x介绍.pptx

软件人的职业规划交流 ;;提纲;职业规划是对自己未来发展方向的定位，确定未来的目标;你希望自己25年后是哪种人 ?;学习探索;;;避免出现职场瓶颈的;爱丽丝的故事 “请你告诉我，我该走哪条路？” “那要看你想去哪里？”猫说。 “去哪儿无所谓。”爱丽丝说。 “那么走哪条路也就无所谓了。”猫说。 ;解决出现的职场瓶颈;出来混，迟早要还的!;出来混，迟早要还的!;最晚职业规划时间：30岁;最晚职业规划时间：30岁;;;;公司对人才的要求;公司对人才的要求;公司对人才的要求;公司对人才的要求;公司对人才的要求;公司对人才的要求;公司对人才的要求;;;需要被帮助;公司准备的培训课程;公司准备的培训课程;公司准备的培训课程;;提纲;;;第一阶段：海纳百川兼收并蓄;第一阶段：海纳百川兼收并蓄;第一阶段：海纳百川兼收并蓄;第一阶段：海纳百川兼收并蓄;第一阶段：海纳百??兼收并蓄;第二阶段：业务导向;第二阶段：业务导向;第二阶段：业务导向;;;公司对人才的要求;人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。;提纲;;第一阶段：海纳百川兼收并蓄 第二阶段：业务导向