劳经2014校企“订单式”培养合作协议书.doc

校企“订单式”培养合作协议书 甲方： 天津市劳动经济学校 （以下简称甲方） 乙方： 爱信（天津）车身零部件有限公司 （以下简称乙方） 为切实满足企业对实用技能型人才的迫切需要，进一步贯彻落实全国职业教育工作会议精神，推动学校更好的面向市场办学，根据企业实际生产情况需要，结合学校教育资源的优势，甲乙双方经平等协商，拟通过开展 “订单式”人才培养的教育模式，建立可行的产学合作关系，共同培养岗位需要的高素质技能型人才。现甲乙双方本着“面向市场、适应需要”、“平等协商、互惠互助”、“互动双赢、共同发展”的原则，就双方合作的具体事宜签订协议如下： 一、“订单培养”专业、学制及人数： 结合企业生产技能特点，经甲乙双方协商，拟在甲方2011级（联办校）制造类专业中本着学生自愿报名，年龄满16岁（含）、企业面试挑选双向选择的原则，组建“爱信”班 3个。其中每班人数30人，男女生比例约为9:1。 2011级学生入学时间为2011年7月，学制3年，毕业时间为 2014年 7 月。其中第一学年为理论课学习阶段；第二学年为理论学习及不定期生产性教学实习即工学结合阶段；第三学年为带薪顶岗实习阶段。 二、“订单培养”班招收对象及招生方法： 凡 2011 级制造类相关专业学生容貌端正、思想进步、身体健康，年龄在18周岁及以上，男身高1.65以上，女身高1.55以上，身高与体重比约等于18.5-25之间的学生，均可自愿报名，通过企业面试，企业和学生充分交流双向选择后均可进入订单培养班进行学习。 三、培养模式及目标： 1、第二学年，工学结合阶段。 （1）在甲方按教学计划进行理论教学的过程中，经甲乙双方协商一致，可于 2014 年6月至 7 月之间，有计划的组织学生以班为单位进入乙方企业开展生产性教学实习，即工学结合。 （2）在工学结合阶段，企业需为实习学生按每月 2000元的标准（40学时/周）提供实习生活费，根据学生当月绩效考核成绩和出勤情况按月分档发放。薪资卡由学校统一管理，实习生活费由学校代为发放。 2、第三学年，带薪顶岗实习阶段。 （1）通过甲乙双方共同考核合格的全体订单培养学生进入乙方开展为期一年的带薪顶岗实习，实习生活费 2000元/月（40工时/周）。 （2）在此期间，根据学生在企业实习工作的评价结果，分上、下半年发放顶岗实习奖学金。 （3）进入企业的顶岗实习学生需与企业签署实习协议，服从企业正常及合理的工作安排，严格遵守企业各项制度和规范。 3、学生进入工学结合和顶岗实习阶段，甲方负责为学生上缴意外伤害商业保险，并负责承担学生在校期间的医疗保险。 4、顶岗实习学生毕业时，乙方企业应结合学生实习考核，录用不少于 90 % 的学生为正式员工。签订劳动合同，按照劳动部门有关规定办理相关保险及公积金上缴。 5、为进一步保证订单培养班级学生的教学及管理质量，每学年经甲乙双方共同考核，每班以 5 %的淘汰率进行淘汰。 四、甲乙双方责任义务： （一）、甲方责任 1、甲方需根据乙方企业实际技能需要和建议，制定订单培养合作教学计 划，并认真切实的实施，甲乙双方于每学期末进行一次教学总结并可根据实际情况，经双方协商适当调整教学计划。 2、甲方负责按订单培养教学计划，完成除乙方承担的课程以外的必要公共基础课程与专业基础课程。 3、甲方负责订单培养班级学生在校期间的日常教学管理和学生管理工作， 并根据乙方的要求，将企业文化和各项规章制度贯穿于学生日常管理和教育之中，通过不同教育途径不断营造和加强“爱信班级”的概念。 4、以学校教学考核成绩或企业实习考核成绩为依据，按照淘汰率组织订单培养班级学生的淘汰和相关专业优秀学生自愿报名择优补充的工作。 5、负责组织好学生到乙方企业进行生产性教学实习环节的学生管理工作； 做好学生在企业工学结合、顶岗实习期间的跟踪管理和思想教育工作。 6、本着学生考证自愿的原则，甲方负责组织学生参加有关技能证书认证 的考试工作。 7、负责为成绩合格的学生颁发普通中专毕业证书和完成就业等工作。 （二）、乙方责任 1、乙方参与甲方订单培养专业教学计划的制定工作，并根据所需专业人才的知识、能力、素养需求，提出开课建议，根据企业需要提出教学内容与要求的具体建议，并有权对教学全过程进行质量监控。 2、乙方负责按订单培养合作教学计划安排、选定所授课程的使用教材并 选派具备丰富企业实践经验的优秀专业课程教师，完成教学计划规定，乙方应承担专业课程的教学任务。 3、乙方教学人员需按甲方教学管理要求提供所授课程的教学大纲和教案， 并按甲方要求对所授专业课程进行课程考核和教学评估。 4、乙方负责为甲方专业课教师在寒、暑假各安排一次企业参观学习的机 会，以便更好的完成相关课程的教学任务。 5、乙方应向甲方提供企业各项规章制度