冬天到了幼儿园的主题活动设计.doc

冬天到了幼儿园的主题活动设计 　　设计意图 　　冬天大雪纷飞,打雪仗,堆雪人,这些奇妙的景色,有趣的户外活动,会引起幼儿极大的好奇和兴趣,我们正是利用这神奇的自然现象作为引球,开展以冬天为主题的活动。用各种形式激发幼儿从动脑，动口,动手,使其在丰富的自然科学的同时培养其对物的分类,统计的能力,及对艺术的表现能力,并锻炼他们的意志,陶冶他们对大自然的热爱之情。 　　活动目标 　　1.观察冬季自然现象,知道冬季气候的只要特征。 　　2.了解动物,植物过冬的方式。 　　3.学习初浅的分类,统计知识。 　　4.学习用折剪贴等方式合作开展美工活动。 　　活动准备 　　1.大幅冬天背景图一张,有关动物,植物过冬的图片若干。 　　2.音乐磁带.雪花头饰。 　　3.分类统计表若干(与幼儿人数相等)。 　　4.小动物图片,白纸.彩笔.剪刀若干。 　　活动过程 　　一)冬天到了 　　1.游戏lt;lt;大风和树叶gt;gt;和音乐表演lt;lt;雪花姑娘gt;gt;导入主题____冬天来了。 　　2.请幼儿结合自己已有的经验,说一说冬天的感受(天气冷,手冻僵了......)。 　　3.出示画面,激发幼儿寻找冬天的乐趣,引导幼儿有目的地观察冬天的主要特征,启发幼儿用完整的语言较连贯描述观察的结果,丰富幼儿已有的经验。 　　二)动物过冬办法多 　　1.教师小结,导入下一环节:人很能干,能想出很多办法使自己暖暖和和地过冬,那动物是怎样过冬的呢? 　　2.听故事lt;lt;小松鼠找朋友gt;gt;,请幼儿讲述动物过冬的办法,并将相应的动物图片贴入背景图中,帮小动物安家。 　　3.在幼儿观察,讲述的基础上教师简单归纳动物过冬的办法(有换皮毛的.有冬眠的.有储存粮食的.有飞往南方的)强调动物有适应季节变化保护自己的能力。 　　4.幼儿操作:按不同的过冬方式给图中动物进行分类,学习用表格统计。 　　三)植物过冬有办法 　　1.引导幼儿思考:人和动物都有办法度过寒冷的冬天,植物用什么方法过冬呢? 　　2.通过看图片,观察实物知道树木有落叶树和常青树几种,了解他们的过冬方式。 　　3.出示黄瓜西红柿,鲜花,引导幼儿运用已有经验讨论:这些都是春夏的蔬菜.鲜花,为什么冬天也有呢?(让幼儿了解大棚养殖,玻璃暖房种植,给树捆草绳等人们帮助植物过冬的方式。 　　四)美丽的雪景 　　1.引导幼儿讨论:我们能留住冬天吗?(知道一年四季春夏秋冬是不停地轮换的)。 　　2.讨论留住冬天的办法。 　　3.分组活动(折剪雪花.画雪人,帮小动物安家)然后合作布置一幅美丽的冬景图,把冬天留在我们的教室里。 　　活动延伸 　　五)暖和我们的身体 　　带幼儿到户外做走跑跳等交替动作的游戏,使幼儿知道冬天的天气寒冷,多活动能使身体暖和,教育幼儿不要怕冷。 酒店年度工作计划范文汇总--年度工作计划 酒店年度工作计划范文汇总 酒店年度工作计划范文一 2016年是酒店争创预备四星级旅游饭店和实现经济腾飞的关键之年。因此进一步提高员工素质，提高服务技能是当前夯实内力的迫切需求。根据酒店董事会关于加大员工培训工作力度的指示精神，结合本酒店实际，我拟在2016年度以培养“一专多能的员工”活动为契机，进一步推进员工培训工作的深度，努力做好2016年的全员培训工作。 一、指导思想 以饭店经济工作为中心，将培养“一专多能的员工”的主题贯穿其中，认真学习深刻领会当今培训工作的重要性，带动员工整体素质的全面提高。 二、酒店的现状 当前酒店员工服务技能及服务意识与我店四星级目标的标准还有很大的差距，主要体现在员工礼节礼貌不到位，对客服务意识不强，员工业务不熟等方面。 三、当前的目标和任务 2016年度的员工培训以酒店发展和岗位需求为目标，切实提高员工认识培训工作的重要性，积极引导员工自觉学习，磨砺技能，增强竞争岗位投身改革的自信心，培养一支服务优质、技能有特色的高素质员工队伍，努力使之成为新时期不断学习、不断提高的智能型员工。 四、培训方法和内容落实 以各部门为基本培训单位，贯彻营销服务理念和技能相结合的培训原则，组织实施岗位补缺、一岗多能的培训方法。拟在三个方面进行针对性的培训，不断提高员工的岗位技能。 1.专业技能培训 (1)管理工作的全新理念和思路，已成为包括管理人员在内的饭店员工迫在眉睫的知识需求。因此今年我们准备加大对管理人员专业知识的培训力度，定期组织由酒店总经理、副总或资深经理人培训的关于提高管理技能培训课程。 (2)总台、房务中心等作为饭店优质服务的重要窗口，旅游外语