上市公司股权激励对企业绩效的影响研究以伊利集团为例.docx
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上市公司股权激励对企业绩效的影响研究—— 以伊利集团为例
摘 要
为了能够激发企业经营者的工作积极性与创新性，保障企业的长远发展， 股权激励这一激励机制由此产生。股 权激励能够将企业所有者与经营者的利益相互捆绑，避免由于委托代理问题造成的代理损失，也能帮助留用和吸引 优秀的人才，促进公司的长远发展。自股权激励诞生以来，国内外的学者们一直未停止对股权激励的研究，试图通 过对股权激励问题的深入探讨，保证企业能有效实施股权激励，充分发挥股权激励的价值。
本文利用了案例分析法，重点研究伊利集团两次实施股权激励的经历。因伊利集团第三次股权激励尚在初始阶 段，且数据受限，遂本文重点围绕前两次股权激励
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