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上市公司高管薪酬差距对真实盈余管理的影响
1引言
上市公司可以促进我国市场经济的快速发展，近年来国家也很重视上市公司的质量问题，并提出了跟多可以提 高上市公司质量的建议，但市场上普遍存在的真实盈余管理行为还是会影响上市公司的质量。一般公司高管会进行 隐蔽的真实盈余管理行为来达到自身利益最大化的目的，这将会从他们的薪酬差距上体现出来。因此本文以沪深A股 建筑业上市公司为研究依据，运用实证分析从高管薪酬内外部差距两个方面来研究其是怎样作用于高管进行的真实 盈余管理行为的，并提出合理的约束真实盈余管理行为的建议，为提高上市公司的质量提供参考价值。
2上市公司高管薪酬与真实盈余管理的概述
2.1高
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