总经理岗位职责说明.pdf

总经理岗位职责说明 ) 。 篇一：总经理岗位职责 职位职责概述： 制定和实施公司总体战略与年度经营计划 ;建立和健全公司的 管理体系与组织结构 ;主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营 管理目标和发展目标。 工作内容： 根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出 公司的业务规划、 经营方针和经营形式， 经集团公司或董事会确定后 组织实施。 主持公司的基本团队建设、规范内部管理 ; 拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度 ; 审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案， 审定经济责任挂钩办法并组织实施 ; 审核签发以公司名义发出的文件 ; 召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作 进展，主持召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报 ; 主持公司的全面经营管理工作，组织实施董事会决议 ; 向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算 外开支计划 ; 1 处理公司重大突发事件 ; 推进公司企业文化的建设工作。 工作职责： 一、全面负责、主持公司的日常经营、行政和管理活动，负责 检查和绩效考核，努力营造良好的企业发展运营内外部环境。 二、负责和组织实施公司发展规划、年度经营计划，完成责任 目标和年度计划。 三、对公司重大投资、经营活动正确决策，认真领导，杜绝重 大事故、失误发生。 四、负责公司财务管理、 预算、决策和利润分配 ;严守财经纪律， 做好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。 五、决定对成绩显著的员工予以奖励、加薪和晋级以及对违纪 员工的处分，直至辞退。 六、做好员工的思想工作，加强员工队伍建设，建立一支作风 优良、纪律严明、训练有素、适应需要的员工队伍。 七、代表公司对外签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。 八、搞好社会公共关系，认真处理周边邻里关系和谐，为公司 树立良好的企业形象。 九、履行集团公司授予的其它职权， 完成集团赋予的其它任务。 职位资格要求 : 一、教育背景： 大学本科及以上学历，企业管理、工商管理、行政管理等相关 2 专业。 二、培训经历： 接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资 源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 三、经验： 10 年以上企业管理工作经验， 至少 5 年以上企业全面管理工作 经验。 四、职位技能技巧： 熟悉企业业态和运营流程 ; 在团队管理方面有极强的领导技巧和管理才能 ; 掌握先进企业管理模式及精要，具有先进的管理理念 ; 善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力 ; 熟悉企业全面运作，企业经营管理、各部门工作流程 ; 具有敏锐的商