外国人劳动合同修改.doc
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编号:
劳 动 合 同
甲方(用人单位) 全 称:
住 所:
联 系 电 话:
法 定 代 表 人:
(主要负责人)
乙方(劳动者) 姓 名: 性别
出 生 年 月:
户 籍 所 在 地:
居民身份证或其他
有效身份证件号码:
现 住 址:
联 系 电 话:
外国人就业证号:
根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定,甲乙双方本着遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同,共同遵守履行。
【劳动合同期限】
第一条 劳动合同期限经双方约定,采取下列第 种形式。
(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)无固定期限:自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。
(三)以完成一定工作任务为期限:自 年 月 日起
至 工作任务完成为止。
其中,订立第一、二项合同的,双方约定的试用期:自 年 月 日起至 年 月 日止。
【工作内容和工作地点】
第二条 甲方根据生产、工作需要,安排乙方从事 岗位(工种)工作,乙方必须完成下列工作职责: 。工作地点为 。
第三条 本合同履行期间甲方根据生产经营的需要和乙方业绩的考核结果,经双方协商一致,可以调整乙方的工作岗位。如乙方工作岗位发生变动,乙方的工作地点也相应变动。
【公司制度】
第四条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求,认真履行岗位职责,按时完成工作任务,遵守甲方依法制定的各项规章制度。
第五条 甲方制定的《奖惩条例》、《加班管理规定》、《休假管理规定》、《考勤管理规定》、《劳动防护管理规定》、《工伤管理规定》等所有规章制度经过培训学习,乙方已确认理解规章制度规定之内容。
【工作时间和休息休假】
第六条 甲方安排乙方执行第 种工作制。
(一)标准工时:乙方每日工作时间八小时,每周工作四十小时。
(二)综合计算工时:平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(三)不定时工时:在保证完成甲方任务的前提下,工作和休息休假由甲乙双方协商安排。
实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第七条 甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。
【劳动报酬】
第八条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益,依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平,按照本单位的工资分配制度,结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定,实行同工同酬。
甲方支付乙方的工资标准为不低于 元/月。奖金根据甲方的经营状况及乙方实际劳动贡献确定。
乙方在试用期期间的工资标准为:不低于 元/月。
第九条 乙方为完成第二条所描述的工作职责而进行的必要的加班,不产生加班费。除此之外,甲方另行安排乙方加班的,乙方需将加班申请单经甲方负责人批准后,乙方按照批准进行加班,甲方按照批准的申请单计算加班费,否则,不产生加班费。
第十条 甲方将乙方的工资在相邻的下一个月的1日通过银行划转至乙方账户或以现金方式支付给乙方,若乙方在7日内没有向甲方提出书面异议,则视为乙方对甲方发放的当月的基本工资、加班工资、奖金、补贴、养老金及公积金等数额没有任何异议,如因公司生产经营等原因,造成无法按时发放工资时,甲方有权调整发放时间。
【社会保险和福利待遇】
第十一条 合同期内,乙方不在中国大陆投保社会保险,乙方同意甲方为乙方代扣代缴投保医疗/意外
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