外国人如何签劳动合同6篇.docx

外国人如何签劳动合同6篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（雇主）：[公司名称]

2.乙方（员工）：[员工姓名]

二、合同背景

1.甲方是一家在中国合法注册的企业，拥有独立的法人资格和完整的组织架构。

2.乙方是一位来自[国家/地区]的合法公民，具有在中国合法工作的资格。

三、工作内容与地点

1.乙方在甲方的[部门/岗位]工作，具体职责包括但不限于：

-[职责1]

-[职责2]

-[职责3]

2.工作地点为甲方的[地址]。

四、工作时间与假期

1.乙方的工作时间为每周[天数]天，每天[小时数]小时。

2.乙方享有以下假期：

-带薪年假：每年[天数]天。

-带薪病假：每年[天数]天。

-带薪产假：女性员工享有，每年[天数]天。

3.具体假期安排根据甲方规定执行。

五、工资待遇与福利

1.乙方的月薪为人民币[金额]元，支付时间为每月[日期]。

2.乙方享有以下福利待遇：

-五险一金：按照中国法律规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

-餐费补贴：每月人民币[金额]元。

-交通补贴：每月人民币[金额]元。

-其他补贴：如通讯补贴、高温津贴等，具体金额根据甲方规定执行。

3.乙方的工作表现突出时，甲方有权给予额外的奖励。

六、合同期限与试用期

1.本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，为期[年/月/日]。

2.乙方在试用期内的工作表现将影响试用期的长短，试用期最长不超过六个月。

3.试用期结束后，根据双方协商，可延长试用期或正式录用。

七、违约责任

1.甲方或乙方如有违约行为，应承担相应的违约责任。

2.因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的全部损失。

3.甲方或乙方因不可抗力因素导致违约的，可减轻或免除违约责任。

八、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方对合同内容有争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，双方应继续履行合同中不涉及争议的其他条款。

九、其他约定

1.乙方在本合同终止后仍有义务保守甲方的商业秘密，直至甲方宣布解密为止。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（雇主）：[公司名称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

签字/盖章：_______________________日期：[日期]

乙方（员工）：[员工姓名]

签字/盖章：_______________________日期：[日期]

篇2

外国人在中国劳动合同

甲方：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方：XXXX（外国人）

国籍：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国涉外劳动管理条例》等法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、劳动合同期限

本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体工作内容详见《岗位说明书》。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，具体地址详见《劳动合同补充协议》。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班费。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日，并按照国家法定节假日安排乙方休假。

四、劳动报酬和保险福利

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额详见《劳动合同补充协议》。甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

2.甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险费用，具体缴费比