2025年度美发行业发型师劳动合同范本（含健康体检）.docx

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025年度美发行业发型师劳动合同范本（含健康体检）

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效时间

1.3合同期限

1.4合同解除条件

1.5合同解除程序

2.工作内容与职责

2.1工作岗位

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作任务

2.5工作成果要求

3.劳动报酬与福利

3.1基本工资

3.2奖金与提成

3.3社会保险与公积金

3.4休息日与假期

3.5福利待遇

4.培训与职业发展

4.1在职培训

4.2职业资格认证

4.3职业晋升机会

4.4职业发展规划

5.保密与竞业限制

5.1保密条款

5.2竞业限制条款

5.3竞业限制期限

5.4竞业限制补偿

6.违约责任与赔偿

6.1违约情形

6.2违约责任

6.3赔偿标准

6.4违约争议解决

7.争议解决方式

7.1争议解决原则

7.2争议解决途径

7.3争议解决期限

7.4争议解决费用

8.合同变更与解除

8.1合同变更条件

8.2合同解除条件

8.3合同变更程序

8.4合同解除程序

9.合同续签与终止

9.1合同续签条件

9.2合同终止条件

9.3合同续签程序

9.4合同终止程序

10.合同附件

10.1附件一：工作内容与职责明细

10.2附件二：劳动报酬与福利明细

10.3附件三：培训与职业发展计划

10.4附件四：保密与竞业限制协议

10.5附件五：违约责任与赔偿协议

11.合同解除后的相关事宜

11.1工资结算

11.2社会保险与公积金转移

11.3其他相关事宜

12.合同生效前的准备工作

12.1合同签订前的审核

12.2合同签订前的培训

12.3合同签订前的告知

13.合同签订后的工作安排

13.1工作交接

13.2工作培训

13.3工作监督

14.合同附件及其他补充事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.2合同生效时间：合同生效时间为年月日。

1.3合同期限：本合同期限自生效之日起至年月日止。

1.4.1双方协商一致，且达成书面解除协议；

1.4.2发生不可抗力事件，致使合同无法履行；

1.4.3因劳动者严重违反劳动纪律或公司规章制度；

1.4.4因劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

1.4.5劳动者被依法追究刑事责任。

1.5.1双方协商一致，签订书面解除协议；

1.5.2劳动者提前通知公司解除合同，通知期不少于一个月；

1.5.3公司根据合同约定和劳动者实际情况，办理相关手续。

2.工作内容与职责

2.1工作岗位：乙方担任甲方美发行业发型师。

2.2工作地点：甲方指定的工作场所。

2.3工作时间：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.4工作任务：乙方应按照甲方要求，提供专业的美发服务，包括但不限于剪发、烫发、染发等。

2.5工作成果要求：乙方应保证服务质量，满足客户需求，维护甲方形象。

3.劳动报酬与福利

3.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。

3.2奖金与提成：乙方根据业绩情况，可获得相应的奖金和提成。

3.3社会保险与公积金：甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.4休息日与假期：乙方享有国家法定节假日、休息日及年假。

3.5.1定期体检；

3.5.2员工培训；

3.5.3员工活动；

3.5.4其他福利。

4.培训与职业发展

4.1在职培训：甲方为乙方提供必要的在职培训，包括但不限于技术培训、服务意识培训等。

4.2职业资格认证：甲方支持乙方参加职业资格认证，并协助办理相关手续。

4.3职业晋升机会：乙方可根据自身能力和业绩，申请晋升。

4.4职业发展规划：甲方将根据乙方的发展需求，制定相应的职业发展规划。

5.保密与竞业限制

5.1保密条款：乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务。

5.2竞业限制条款：乙方在离职后，不得在甲方业务范围内的同行业从事竞争性工作。

5.3竞业限制期限：竞业限制期限为自合同解除之日起一年。

5.4竞业限制补偿：甲方按月支付乙方竞业限制补偿，金额为每月人民币元。

6.违约责任与赔偿

6.1.1乙方未按合同约定履行工作职责；

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