XX人力资源公司劳务派遣协议二零二五年.docx
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
人力资源公司劳务派遣协议二零二五年
甲方（派遣方）：
甲方名称：人力资源公司
甲方地址：______
甲方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
乙方（用工方）：
乙方名称：______
乙方地址：______
乙方联系方式：______
法定代表人（如有）：______
一、劳务派遣人员描述
1.人员资质与岗位
乙方同意接受甲方派遣的劳务人员，具体岗位为______，要求劳务人员具备______（详细说明如技能、学历、工作经验等）。
甲方保证派遣的劳务人员符合国家相关法律法规及乙方的工作要求。
2.劳务人员数量与期限
甲方将派遣______名劳务人员至乙方工作，派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
乙方有权根据工作需要调整派遣人员数量，但需提前______天向甲方提出书面通知。
二、劳务派遣费用与支付
1.费用标准
甲方派遣的劳务人员工资标准为______元/月，加班费、社会保险、住房公积金等费用按国家规定及乙方要求执行。
乙方应按月向甲方支付劳务派遣费用，具体金额为______元/月。
2.支付方式
劳务派遣费用每月支付一次，支付日为______日，支付方式为______。
三、工作内容与职责
1.工作内容
乙方应按照甲方的要求，安排派遣的劳务人员从事______（具体工作内容）。
乙方应提供必要的工作条件，确保劳务人员的人身安全和健康。
2.职责划分
甲方负责劳务人员的招聘、培训、考核及工资发放等事宜。
乙方负责劳务人员的日常管理、工作安排及劳动保护等事宜。
四、协议终止与违约责任
1.协议终止
本协议有效期内，任何一方需终止协议，应提前______天向对方提出书面通知。
协议终止后，双方应按照国家相关法律法规及本协议的约定处理相关事宜。
2.违约责任
任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
五、双方权利与义务
1.甲方权利与义务
权利：
有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现和技能的评估。
有权根据工作需要调整派遣人员的岗位或数量，但需提前______天通知乙方。
义务：
为派遣的劳务人员提供必要的工作条件和安全保障。
按照合同约定支付劳务派遣费用，并按时足额支付。
2.乙方权利与义务
权利：
有权要求甲方提供符合岗位要求的劳务人员。
有权对派遣的劳务人员进行日常管理和监督。
义务：
按照合同约定接收和使用派遣的劳务人员。
为派遣的劳务人员提供必要的培训和指导。
六、劳务派遣人员的考核与奖惩
1.考核方式
乙方应定期对派遣的劳务人员进行工作考核，考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。
甲方应协助乙方进行考核，并提供必要的考核资料。
2.奖惩措施
对于表现优秀的劳务人员，乙方有权给予奖励。
对于工作表现不佳的劳务人员，乙方有权进行必要的惩罚，包括但不限于警告、降职或解除劳动合同。
七、保密条款
1.保密内容
双方对本协议内容以及在工作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。
保密内容包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。
2.保密期限
本保密条款的保密期限自协议签订之日起______年。
八、争议解决与法律适用
1.争议解决
双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。
如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
2.法律适用
本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。
九、合同的变更与解除
1.变更
本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。
2.解除
除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。
若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。
十、不可抗力
1.定义
本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。
2.责任免除
在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。
如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应