发型师劳动合同通用7篇.docx

发型师劳动合同通用7篇

篇1

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方安排的工作地点从事发型师工作，具体岗位职责以甲方发布的岗位说明书为准。

2.乙方的工作地点为甲方指定的各门店。

3.乙方的工作内容为提供发型设计、修剪及造型服务，并按照甲方的工作流程和标准进行操作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但需提前告知乙方并支付加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等带薪假期。

3.甲方可根据工作需要，对乙方的休息日进行调整，但需提前告知乙方并支付相应的加班费或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资由基本工资、绩效工资和补贴组成，具体金额以甲方每月发布的工资表为准。

2.甲方将于每月______日以银行转账形式支付乙方上月工资。

3.乙方在试用期的工资为基本工资的______%，试用期满后根据乙方的表现和工作能力进行调整。

4.乙方如因工作表现突出，可获得甲方提供的奖金或晋升机会。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴纳比例以当地社保政策为准。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，可享受医疗保险待遇，具体报销比例以甲方制定的报销制度为准。

3.乙方在因工负伤期间，可享受工伤保险待遇，具体赔偿标准以当地工伤保险政策为准。

4.甲方将为乙方提供其他福利待遇，如年度体检、团队活动等，具体内容以甲方制定的福利制度为准。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和职业病防护用品，如工作服、工作鞋、手套等。

2.乙方在从事有可能产生职业病的工作时，甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.甲方对乙方进行岗前和在岗期间的职业安全培训和教育，确保乙方具备必要的安全生产知识和技能。

4.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和职业病防护措施，不得违章操作或忽视职业病防护。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月通知对方并协商续签事宜。

5.无论解除还是终止本合同，甲方都应按照法律法规的规定向乙方支付经济补偿金。具体补偿标准以当地劳动部门的规定为准。

6.甲乙双方解除或终止本合同时，乙方应归还甲方提供的所有财产和资料，并配合甲方完成工作交接手续。

7.本合同解除或终止后，乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息，不得利用在甲方工作期间获得的资源从事与甲方竞争的活动。

8.因本合同解除或终止引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

八、其他条款

1.乙方在工作期间应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法违纪活动。如因违反法律法规被处罚的，责任由乙方自行承担。

2.甲乙双方在签订本合同时，应详细阅读和理解本合同的内容和条款，特别是关于权利义务、违约责任等方面的规定。如有疑问或不清楚的地方

篇2

甲方（用人单位）：______________________

乙方（劳动者）：___________